11 Aralık 2013: Çinli bir işçi hakları grubu, iPhone üreticisi Pegatron tarafından işletilen bir Şanghay fabrikasında birkaç işçinin ölümünü araştırmak için Apple'a çağrıda bulundu.
En tartışmalı olarak, ölen işçilerden biri sadece 15 yaşında. Reşit olmayan işçinin, iPhone 5c üretim hattında çok uzun saatler çalıştıktan sonra zatürreye yenik düştüğü bildirildi.
iPhone fabrikalarında çalışma koşulları
Çin fabrikalarındaki kötü çalışma koşulları, Apple'ın 2000'lerde hızlı yükselişine başlamasından sonra ortaya çıktı. Apple, ürünlerini Çin'de yapan tek teknoloji şirketi olmaktan çok uzak. Bununla birlikte, Cupertino'nun yüksek görünürlüğü ve kendisini teknolojide "iyilik için bir güç" olarak kullanma eğilimi, şirketin bu alanda sıklıkla öne çıktığı anlamına gelir.
Çoğu zaman, Apple'ın yanında adı geçen şirket, tedarikçi Foxconn'dur. Foxconn fabrikalarında çok sayıda işçinin hayatını kaybetmesinin ardından Apple medyada ağır eleştirilerle karşı karşıya kaldı. Steve Jobs işleri daha da kötüleştirdi
görüşmecilere fabrikaların aslında “oldukça güzel” olduğunu söylemek gibi bazılarının umursamaz olarak yorumladığı yorumlarla.2013'teki Pegatron hikayesi, sorunun Foxconn'un ötesine geçtiğini gösterdi. Ölen 15 yaşındaki işçi Shi Zhaokun, sahte bir kimlik kullanarak bir Pegatron fabrikasında iş buldu. (Belgede yaşının 20 olduğu belirtiliyor.) Şirketteki ilk ayında 280 saatten fazla çalışarak fazla mesai yasalarını çiğnediği bildirildi. Yalnız ilk haftasında 79 saat çalıştı.
Apple daha sonra Pegatron tesisine bir sağlık ekibi gönderdiğini açıkladı. Uzmanlar, çalışma koşullarının Shi'nin ölümüne yol açmadığını belirledi. Apple yaptığı açıklamada, "Geçen ay fabrikayı araştırmak için ABD ve Çin'den bağımsız tıp uzmanları gönderdik" dedi. "Onlar bulmuşken herhangi bir bağlantının kanıtı yok Oradaki çalışma koşullarının, sevdiklerini kaybeden aileleri pek teselli etmediğini anlıyoruz. Apple, tedarik zincirimizdeki her çalışan için güvenli ve sağlıklı bir iş yeri sağlama konusunda uzun süredir devam eden bir taahhüde sahiptir. zinciri ve koşulların yüksek beklentilerimizi karşılamasını sağlamak için tesislerinde Pegatron ile çalışan bir ekibimiz var. standartları.”
Çin'de Apple için devam eden zorluklar
Pegatron suçlamalarının ardından şirket, yüz tanıma teknolojisini kullanan olası reşit olmayan işçileri taramak için. Ayrıca, üretim hattı işleri için başvuranların devlet tarafından verilen kimliklerinin gerçek olup olmadığını kontrol etmelerini sağladı. Yapay zeka destekli yazılım kullanılarak çalışanların yüzleri kimlik fotoğraflarıyla eşleştirildi.
Bu arada Apple, tedarik zincirini daha insancıl hale getirmek için çabalarını artırdı. Çalışma koşullarına ilişkin raporlarda ayrıntılı olarak açıklandığı gibi Son birkaç yıl, Apple, tedarik zincirindeki insanlar için maksimum 60 saatlik bir çalışma haftasını zorunlu kılarak yaklaşık %95 uyum sağladı. Şirket ayrıca reşit olmayan işçilerin işe alınmasını azaltmak için adımlar attı.
Bununla birlikte, bu tür sorunlar zaman zaman tekrar eder. Bu büyük bir zorluk ve Apple ile tedarikçilerinin ele almaya devam etmesi gereken bir zorluk.