| Mac kültü

Ne yazık ki, Apple ne zaman yeni bir ürün piyasaya sürse, Apple'ın tedarik zincirindeki işçi hakları ihlallerini duyma eğilimindeyiz. Mantıklı. Pek çok şirket Apple'ın Asya'daki işi için birbirlerine karşı teklifte bulunuyor, o zaman Apple'ın devasa siparişlerini yerine getirmek için yeterli işçiyi işe alacak paraya sahip değiller. Sonuç? İşçileri daha az ücret karşılığında daha uzun saatler boyunca daha fazla iş yapmaya zorluyorlar. Berbat ama Apple, üretiminin her yönünü kendi başına yürütmediği sürece, muhtemelen kaçınılmazdır.

Bu yıl da farklı değil. China Labor Watch'a göre, Florida merkezli Jabil Circuit'e ait bir Çin fabrikasındaki çalışanlar Bildirildiğine göre Apple'ın iPhone 5C'sini yapmak için yetersiz eğitim veriliyor ve uzun saatler boyunca hiçbir şey yapmadan çalışmak zorunda kalıyorlar. mesai.

Apple, yine üretim ortaklarından biri olan bu sefer Pegatron tarafından yapılan işçilik suiistimalleri nedeniyle yeniden ateş altında. Tuhaf bir şekilde, onları suçlayan rapor aynı zamanda sözde plastik "bütçe" iPhone'u da doğruluyor.

Foxconn, minimum yasal çalışma yaşının 16 olduğu Çin fabrikalarından birinde çalışan 14 yaşında reşit olmayan stajyerler bulduğunu kabul etti. Apple'ın son derece popüler iOS cihazlarını bir araya getiren şirket, reşit olmayan tüm işçileri okullarına geri gönderdi ve şimdi fabrikaya nasıl geldiklerini araştırıyor.

China Labor Watch, Apple'ın Çinli tedarikçilerinden 10'una yönelik dört aylık bir soruşturmada ne buldu? Apple'ın bileşeninin fabrikalarının çoğunda "içler acısı" çalışma koşulları diyorlar. üreticiler. Bu fabrikaların tehlikeli çalışma koşulları ve aşırı fazla mesai içerdiği iddia ediliyor.

İşçi aktivisti Qiang Li, Apple'ın fabrika koşullarını izleme konusunda Dell, Hewlett-Packard, Nokia ve diğerlerinden çok daha iyi bir iş çıkardığını söylüyor.

"Apple'ı Nokia gibi diğer cep telefonu şirketleriyle karşılaştırdım. Ve bu fabrikalardaki koşullar Apple'ınkinden daha kötü" dedi.

Ancak Li, tedarik zincirindeki koşulların tedarikçilerin veya Çin hükümetinin sorumluluğunda olmadığını söylüyor. Apple nihayetinde sorumluluk taşıyor ve şirket rekor kârlarının bir kısmını koşulları iyileştirmeye harcamalı.

Çin'in Shenzhen kentindeki bir Jingmo Electronics fabrikasında çalışan 1000 işçi, bu hafta başlarında uzun saatler ve kötü çalışma koşulları nedeniyle bir grev düzenledi. Fabrika IBM, LG ve Apple gibi şirketlere klavye sağlıyor ve China Labor Watch şimdi Bu şirketler, fabrikadaki çalışanların çalışma koşullarını iyileştirmek için özel olarak odaklanarak Elma.