Berbat stajlar, Amerikalı öğrencilerin işyerine girmek için kendilerini tabi tuttukları bir tür başlangıç süreci haline geldi. 4 ay boyunca ücretsiz çalışmak – fotokopi çekmek, kahve getirmek ve evrakları dosyalamak – stajlarının zorluklarından şikayet etmeyi seven birçok Amerikalı öğrenci için cehennem gibi geliyor.
Amerikalı stajyerlerin Foxconn'daki Çinli meslektaşlarına kıyasla oldukça güzel bir hayatları olduğu ortaya çıktı. köle emeğine benzeyen ve üretimde aylarca çalışmazlarsa mezun olamayacakları söylenen stajlara çizgiler.
Çin'deki kampanyacılar Apple, Foxconn ve Adil Çalışma Derneği'ni (FLA) ağır bir insan hakları ihlali olan zorunlu staj konusunu görmezden gelmekle suçluyor. Foxconn, Apple cihazlarının montajı için ayda ortalama 27.000 stajyer işe alıyor, ancak stajyerlerin Foxconn çalışanlarından daha az hakkı var. birçoğu hemşirelik, dil, müzik ve sanat okuyor… başka bir deyişle, Foxconn'da staj yapılmayacak alanlar yardımsever.
Öğrenci ve Akademisyenlerin Kurumsal Yanlış Davranışlara Karşı (SACOM) raporlarına göre, öğrenci stajyerleri Foxconn'da üç ve altı aylık stajyerlik yapmaya zorlandı ve bu süre boyunca pek çok kişi günde 10 saat ve yedi günlük çalışma deneyimi yaşadı. haftalar. Üniversiteler, öğrenim yerlerinden çok iş bulma kurumları gibi davranıyor, öğrencileri mezun olmak için fabrikada çalışmaları gerektiğini söyleyerek Foxconn'un fabrikalarına yönlendiriyor.
FLA, stajyerlerin işe alınmasını "çok tartışmanın kaynağı" olarak nitelendirdi, ancak sorunun ciddiyetini vurgulamayı başaramadı. FLA, stajyer haklarını düzenlemenin zor olduğunu bile kabul ediyor çünkü Çin iş kanunları uyarınca çalışan olarak sınıflandırılmamaktadır ve fabrika ile fabrika arasında herhangi bir istihdam ilişkisi bulunmamaktadır. stajyerler. Bu, stajyerleri suistimale karşı en savunmasız hale getirirken, aynı zamanda Foxconn'un yararlanabileceği Çin iş kanunlarındaki boşluklar nedeniyle en az korunan kişilerdir.
“Birinci Dünya” ülkelerindeki birçok öğrenci, kapıdan adımlarını atmak için bir fırsat için sıradan işlerde çalışmaya alışkındır. Ancak Foxconn'un stajyerlerine yaklaşımındaki sorun, işlerin önemsiz olması değil, onların böyle bir deneyime zorlanmaları. eğitimleriyle ilgili değil, aynı işi yaptıkları için çalışanlardan daha uzun saatler çalışıyorlar ve hakları pratikte korumasız. Mezun olduktan sonra üretimde veya teknolojide bir iş bulma isteğiniz olmadığında, sanat derecenizi alabilmeniz için 6 ay boyunca bir fabrikada köle olmaya zorlanmak tamamen değersizdir.
Ne düşünüyorsun? Foxconn stajyerlerine kötü muamele mi yapılıyor yoksa bu, dünyanın dört bir yanındaki öğrencilerin deneyimlerinden farklı değil mi?
[üzerinden Gardiyan]