İşçi aktivisti Qiang Li, Apple'ın fabrika koşullarını izleme konusunda Dell, Hewlett-Packard, Nokia ve diğerlerinden çok daha iyi bir iş çıkardığını söylüyor.
"Apple'ı Nokia gibi diğer cep telefonu şirketleriyle karşılaştırdım. Ve bu fabrikalardaki koşullar Apple'ınkinden daha kötü" dedi.
Ancak Li, tedarik zincirindeki koşulların tedarikçilerin veya Çin hükümetinin sorumluluğunda olmadığını söylüyor. Apple nihayetinde sorumluluk taşıyor ve şirket rekor kârlarının bir kısmını koşulları iyileştirmeye harcamalı.
Li'nin kurucusu Çin İşçi Saatiyardımcı olan önde gelen savunuculuk grubudur. New York Times yardımcı olan Çin elektronik fabrikalarındaki koşulları araştırmak koşullar hakkındaki tartışmayı yeniden alevlendirmek."iPhone 4'ün Çin'deki fabrikalarda üretildiğini bilmeme rağmen, bunun tek seçenek olduğunu düşünüyorum çünkü Apple aslında en iyilerinden biri." Li, Laptop dergisine şunları söyledi:.
Li, özellikle Apple'ın raporları çok ciddi ve rahatsız edici olduğu için, ortaya çıkardığı sorunları tedarikçilerinde ifşa ettiği için Apple'ı övdü. HP ve Dell gibi rakiplerin gelecek kadar yakın olmadığını kaydetti.
Çalışan intiharlarıyla ünlenen Foxconn'un aslında tedarik zincirinde çalışmak için en iyi yerlerden biri olduğunu söyledi. Foxconn, uzun çalışma saatleri, yorucu teslim tarihleri ve kötü niyetli yönetim ile çalışmak için zor bir yerdir. Ancak ücret ve sosyal haklar daha yüksek, Foxconn çalışanları sağlık ve güvenlik eğitimi alıyor, uygun donanıma sahip ve tesisler kontrol ediliyor China Labor Watch raporuna göre, güvenlik uyumluluğu için günlük olarak (“Küreselleşme Trajedileri: Elektroniklerin Ardındaki Gerçek Eşofmanlar”)
Li, "Foxconn iyi değil" dedi. New York Times. "Ancak tüm endüstrileri, elektronik, tekstil, oyuncakları karşılaştırırsak, Foxconn en iyilerinden biridir."
Li, Foxconn'u çok daha zayıf güvenlik uygulamalarına sahip olan Compal Electronics ile karşılaştırdı.
Dell, HP, Lenovo ve Toshiba için dizüstü bilgisayarlar üreten büyük bir tedarikçi olan Compal Electronics'te çalışanlar, şirketin yüksek seslere rağmen yüz maskesi veya kulak tıkacı sağlamadığını bildirdi. Görünüşe göre, bir ilk yardım çantası bile yoktu. Labor Watch, "Bir yaralanma durumunda," diye yazıyor, "atölye müdürü yaralı işçiye, yaralanmalarını örtmesi için biraz pamuk verecek."
Ancak Apple, rakiplerinden daha fazlasını yapsa da, tedarikçilerin fabrikalarındaki koşullardan nihai olarak sorumludur, diyor Li.
Kötü niyetli yöneticiler, kötü güvenlik koşulları, pis yaşam alanları, uzun saatler ve düşük ücretler hakkında okumak, fabrikaları işleten tedarikçileri veya Çin'in 2008'ini uygulamakla suçlanan hükümet yetkililerini suçlamak İş hukuku. Li'ye göre, Çin'in Çalışma Bürosu, yetki alan yerel yönetimler tarafından yetenekleriyle sınırlıdır. fabrikalardan vergi geliri, ancak göçmen olarak sınıflandırdıklarına fayda sağlamak zorunda değiller. işçiler. Apple ve diğer OEM'lerin fiyat ve üretim baskıları nedeniyle tedarikçilerin de sınırlı olduğunu söylüyor.
"Apple hala fiyatlarını düşürürse ve fabrikalara yeterli kârı vermezse, o zaman fabrikaların çalışma koşullarını iyileştirecek parası yok" dedi. "Yani bu her zaman Apple'ın sorunudur, fabrikaların sorunu değil. Apple'ın tedarikçi fabrika listesini yayınlayarak tüm sorumluluğu fabrikalara yüklemeye çalıştığını görebiliyoruz. fabrikalar yakın halkın odak noktası haline geldi, ancak Apple'ın genel olarak olumlu bir değişiklik yapmak için daha fazlasını yapması gerektiğini düşünüyoruz. sistem.”
Apple'ın fabrikalarını denetleme konusunda diğerlerinden daha iyi bir iş çıkardığına inansa da Li, Kamuoyu Tim Cook'un şirketine aynı sorunları yaşayan rakiplerinden daha fazla baskı yapmakta haklı. Apple en fazla kârı elde ettiği için, bozuk bir sistemi onarmak için de en fazla sorumluluğu taşıyor. Dell ve HP gibi şirketler daha fazla harcamak zorunda kalırken, Çin'deki işçilerin yaşamlarını önemli ölçüde iyileştirmek için Apple'ın kârının yüzde 2'sinden fazlasını almayacağını savunuyor.
"Apple'ın denetim açısından en iyiler arasında olduğunu düşünsek de, dünyanın en karlı şirketi olduğu için hala Apple'ın daha fazlasını yapabileceğini düşünüyoruz" dedi. “Apple, kârının küçük bir yüzdesini vermeye hazır olur olmaz, işçiler bundan çok faydalanabilir. Ancak Apple bunu yapmaya istekli değil.”