Birkaç gerçeğe bakalım.
Apple Perakende mağazaları geçen yıl bir numaralı perakendeciydi ve bunun yarısından biraz fazlasını yapan iki numaralı Tiffany de dahil olmak üzere diğer ABD perakendecilerinden daha fazla metrekare başına daha fazla para aldı. Kulağa hoş geliyor, değil mi? O zaman bir perakende çalışanı olan Jordan Golson'un ne dediğine bir göz atın.
“Saatte 11,25 dolar kazanıyordum” dedi. “Bir parçam, 'Bu harika. Ben bir Apple hayranıyım, mağaza gerçekten iyi durumda.’ Ama şirketin kazandığı para miktarına baktığınızda ve maaş çekinize baktığınızda, bu biraz zor.”
Şirketin inanılmaz başarısı ile perakende çalışanlarının görece düşük ücretli maaş skalası arasındaki kopukluk, Bu perakende çalışanlarının Apple için çalışmaya devam etme sebeplerinin yanı sıra, New York Times'ta bir rapora konu oldu. bugün.
Times'a göre Apple, yaklaşık 30.000'i perakende mağazalarında çalışan 43.000 kişiyi istihdam ediyor. Mevcut Apple hisse senedi fiyatında 570 milyon dolardan fazla olan CEO Tim Cook ile karşılaştırıldığında, bunların çoğu yılda sadece 25.000 dolar kazanıyor.
The Times, Apple'ın perakende çalışanlarına hala Gap gibi çoğu perakendeciden daha iyi fırsatlar sunduğunu açıkça ortaya koyuyor. Rapora göre Apple, sağlık dahil olmak üzere diğer perakendecilere göre daha iyi avantajlar sunuyor. bakım, emeklilik hesabı katkıları, Apple hissesi satın alma imkanı ve Apple'da indirim Ürün:% s. Bu çok kötü bir şey olabilir mi?
The Times, "Geliri toplam çalışan sayısına böldüğünüzde, geçen yıl her Apple mağazası çalışanının bunu bulduğunu görürsünüz. teknisyenler ve raf stoklayan insanlar gibi satış dışı personel - 473.000 dolar getirdi.” Bunlar, kişi başına ciddi derecede yüksek getiri oranlarıdır. Her ikisi de Apple'ı taşıyan Verizon ve AT&T gibi kablosuz perakendecilere kıyasla hiçbiri satışlardan komisyon almayan çalışan Ürün:% s.
Bu devam edebilir mi? Mevcut ekonomik ortam, Apple'ın maaşları, Times ile anekdot olarak paylaşılan bildirilen tutarların ötesinde artırmasına izin verecek mi? New York Times neden Apple'dan daha az ödeyen The Gap'e değil de Apple'a odaklanıyor?
Bu konudaki düşüncem iki yönlü. Birincisi, Apple şu anda o kadar çok kazanıyor ki, görünürdeki en büyük hedef onlar. Times sadece kendi ağırlığını ima ediyor. İkincisi, kurumsal ve perakende çalışan ücretleri arasındaki eşitsizlik dikkat çekicidir. Burada mazlum için kök salmamak zor. 1990'ların mazlum şirketinin artık çalışanlarını aşağıda tutan “adam” olması ironik. Ancak Apple'ın son on yılda elde ettiği inanılmaz başarı ile bu kaçınılmazdı.
Times makalesini tam olarak okuduğunuzdan emin olun; favori şirketimiz hakkında harika alıntılar ve fikirlerle dolu.
Kaynak: New York Times
Resim: Justin Lane/European Pressphoto Agency