ABD merkezli Çinli işçi hakları örgütü China Labor Watch'a (CLW) göre, başka bir Foxconn çalışanı hafta sonu firmanın Çin'in Zhengzhou kentindeki telefon montaj fabrikasında intihar etti.
Olayın, 6 Ocak Cumartesi günü, 31 yaşındaki Li Min'in fabrikadan atlayarak öldüğü bildirildi. CLW, intiharın sonrasını gösteren bir video yayınladı. Foxconn'da sadece iki aydan biraz fazla bir süredir çalışıyor ve yaşıyor olmasına rağmen, Li Min'in neden intihar ettiğine dair hiçbir açıklama kamuoyuna açıklanmadı.
Trajik ölüm, Foxconn'daki çalışma koşullarıyla ilgili endişeleri ön plana çıkarıyor. Eleştirmenler ve emek savunucuları uzun süredir Foxconn'un, özellikle yeni iPhone lansmanlarının artması gibi yoğun zamanlarda işçiler üzerinde aşırı fazla mesai ve baskı uyguladığını savunuyorlar. Foxconn, yılın bu zamanlarında günde on binlerce iPhone üreten 300.000'den fazla çalışanı istihdam edebilir.
iPhone X üretiminin zirvesi sırasında, KGI Securities analisti Ming-Chi Kuo, firmanın nakliye yaptığını iddia etti. 440.000 ila 550.000 iPhone X birimi günde.
2010 yılında, yaklaşık 14 Foxconn işçisi intihar etti. Sonrasında, zamanın CEO'su Steve Jobs intihar oranını "rahatsız edici" olarak nitelendirdi ancak Foxconn'u savundu. Jobs, "Foxconn bir sweatshop değil," dedi. "Bu bir fabrika. Ama bazı intiharları oldu ve intihar girişiminde bulundular ve orada 400.000 insan var. Oran, ABD oranının altında, ancak yine de rahatsız edici."
Foxconn daha önce işçilerin ölüme atlamasını önlemek için binalarının dışına ağlar kurmuştu.
Şirket, geçtiğimiz günlerde lise öğrencisi stajyerlerin işe yaradığı bildirildiğinde haberlerde yer aldı. iPhone X'i inşa etmek için yasadışı fazla mesai yaptı. Yaşları 17 ile 19 arasında değişen bu öğrencilerin, Foxconn'un Çin'in Zhengzhou kentindeki fabrikalarından birinde iPhone X'i monte etmek için günde 11 saat çalıştığı bildiriliyor. Sonrasında Foxconn, “hiçbir stajyerin fazla mesai yapmamasını sağlamak için derhal harekete geçtiğini” söyledi.
Apple ayrıca çeşitli tedarikçilerindeki koşulları iyileştirmek için de çalıştı. İçin Son birkaç yıl, Apple, tedarik zincirindeki insanlar için haftada maksimum 60 saatlik çalışma süresini zorunlu kılma konusunda yaklaşık yüzde 95 uyum sağladı ve reşit olmayan çalışanların işe alınmasını azaltmak için adımlar attı.
Foxconn şu anda süreçte ABD'de fabrika kurmak
Kaynak: Telgraf
