Steve Jobs ile tanışan veya onunla çalışan hemen hemen herkesin, Apple'ın son CEO'su hakkında, kişiliğinin bir yönüne ve/veya hayata yaklaşımına ışık tutan bazı anekdotları vardır.
En sonuncusu, 2003'ten 2009'a kadar Apple'da çalışan haber okuma uygulaması Flipboard'un kurucu ortağı Evan Doll. Doll, bir dizi tweet'te, Jobs'a Apple'ın mühendislerine neden daha iyi ücret ödemediğini sorduğu zamanı hatırlıyor.
Jobs'un yanıtı klasik Steve'di: kısmen şaşırtma, kısmen pasif-agresif ustalık sınıfı, hepsi de kurnazca (veya pek de kurnazca değil) soran kişiye Apple'da olduğu için şanslı olduklarını ve değillerse bunun kendi hataları olduğunu hatırlatmak daha fazla ödeniyor.
Sert bakışlı cevabı: "Belki de yöneticine senin neden daha değerli olduğunu düşünmediklerini sormalısın." 😐😐😐
— Evan Bebek (@edog1203) 28 Aralık 2015
Jobs'un "göz kamaştırıcı" tavsiyesi, Apple'ın kendi yönetimi altında – pek çok yönden bir ekip olmasına rağmen – nasıl cesaretlendirildiğinin altını çiziyor. çalışanlara, üstlerindekileri onları aşağı çeken olarak bakmalarını ve çalışma ilişkilerini, ulaşmak için rekabetçi çabalar olarak görmelerini istedi. üst.
Elbette bundan biraz daha fazlası var. Doll, Apple'da olduğu süre boyunca, şirket, Google gibi "rakipler" ile yasa dışı bir şekilde çalıştıklarından emin olmak için çalışıyordu. birbirlerinin çalışanlarını avlamadılar - böylece ücretleri baskılıyor. Doll, Apple'da çalıştığı süre boyunca yılda sadece 1.000 ABD Doları tutarında çalıştığını belirttiği nihai dava anlaşmasından çekini aldı.
Doll ayrıca Apple mühendislerinin temel maaş olmasa da hisse senedi opsiyonlarında iyi ücret aldığına dikkat çekiyor. Dar görüşlü, neredeyse hemen sattı. "İlk ESPP hissemi 2004'te safça sattım, öğrenci kredilerini ödemek için 4 bin dolar kazandım - paramın 2 katı, oldukça tatlı!" o yazdı. Sorun? "Bugün 500 bin dolar etmezdim," diye devam ediyor. Yapma!
Yine de Steve Jobs alıntısını seviyorum.
Üzerinden: İş İçeriği