Apple กำลังปิดช่องทาง Slack ภายในเพื่อหยุดพนักงานพูดคุยเกี่ยวกับตัวเลือกการทำงานระยะไกล Zoe Schiffer จาก .รายงาน The Verge.
ปัจจุบันพนักงานของ Cupertino จำนวนมากกำลังเผชิญสงครามเย็นกับนายจ้างในเรื่องการจัดการการทำงานทางไกลจากการระบาดของโคโรนาไวรัส ในขณะที่ข้อโต้แย้งเกิดขึ้นในหมู่พนักงาน Apple ได้ดำเนินการตามขั้นตอนในการปิดช่อง Slack ที่เกิดขึ้น
“Apple … เพิ่งเริ่มปราบปรามช่องทาง Slack ที่ไม่เกี่ยวข้องโดยตรงกับงาน” Schiffer เขียนบน Twitter “บริษัทห้ามช่อง 'สำหรับกิจกรรมและงานอดิเรก' ที่ไม่เกี่ยวข้องโดยตรงกับโครงการหรือส่วนหนึ่งของกลุ่มพนักงานที่เป็นทางการ - แต่สิ่งนี้ไม่ได้บังคับใช้เสมอ พนักงานกล่าว”
การต่อสู้เพื่อการทำงานทางไกล
ในเดือนมิถุนายน Tim Cook CEO ของ Apple กล่าวว่าพนักงานควร เตรียมตัวกลับต้นเดือนกันยายน. หลังจากทำงานทางไกลเกิน 1 ปี เนื่องจากสถานการณ์การระบาดของ COVID-19 Apple เสนอรูปแบบไฮบริดที่พนักงานจะทำงานอย่างน้อยสามวันต่อสัปดาห์ในสำนักงาน ส่วนที่เหลือของสัปดาห์จะทำงานจากที่บ้าน เพิ่งผลักดันแผนเหล่านี้สำหรับการคืนสำนักงาน ย้อนกลับไปจนถึงอย่างน้อยเดือนตุลาคม. นี่เป็นเพราะกรณีของ coronavirus ปะทุขึ้นทั่วโลก
โซอี้ ชิฟเฟอร์
จ่าฝูง
เมื่อเร็ว ๆ นี้ Apple ก็เริ่มปราบปรามช่องทาง Slack ที่ไม่เกี่ยวข้องโดยตรงกับงาน บริษัทห้ามช่อง “สำหรับกิจกรรมและงานอดิเรก” ที่ไม่เกี่ยวข้องโดยตรงกับโครงการหรือส่วนหนึ่งของกลุ่มพนักงานที่เป็นทางการ — แต่สิ่งนี้ไม่ได้บังคับใช้เสมอไป พนักงานกล่าว
227
21
แต่พนักงานของ Apple หลายคนกลับไม่พึงพอใจกับมันมากนัก จดหมายสาธารณะ 2 ฉบับจากพนักงานของ Apple ได้ร้องขอสภาพการทำงานที่ยืดหยุ่นมากขึ้น มีการแชร์คำร้องล่าสุดในเดือนนี้ในช่อง Slack ภายในของ Apple โดยมีสมาชิกมากกว่า 6,000 คนพูดคุยเกี่ยวกับการทำงานทางไกล มัน ตั้งข้อสังเกตว่า:
“เรายังคงกังวลต่อไปว่าโซลูชันที่มีขนาดเดียวนี้ทำให้เพื่อนร่วมงานของเราหลายคนตั้งคำถามเกี่ยวกับอนาคตของพวกเขาที่ Apple ด้วยตัวเลข COVID-19 เพิ่มขึ้นอีกครั้งทั่วโลก วัคซีนพิสูจน์แล้วว่ามีประสิทธิภาพน้อยกว่ากับตัวแปรเดลต้าและ ผลกระทบระยะยาวของการติดเชื้อไม่เข้าใจดี ยังเร็วเกินไปที่จะบังคับให้ผู้ที่มีข้อกังวลกลับมา สำนักงาน."
ตามที่ชิฟเฟอร์กล่าว "ภายใน [หลายคน] รู้สึกว่า [Apple] ไม่ฟังความต้องการของพวกเขา" นาง กล่าวต่อว่า: “ตั้งแต่วันศุกร์ พนักงานของ Apple สามคนได้ลาออกโดยเฉพาะเนื่องจากงานทางไกล นโยบาย คนหนึ่งอยู่ที่บริษัทมาเกือบ 13 ปีแล้ว ฉันเคยเห็นบันทึกการลาออกจำนวนมากและมันทำให้หัวใจวายได้”
ไปไหนต่อจากนี้
ยังคงต้องดูว่าจะเกิดอะไรขึ้นต่อไป: ไม่ว่า Apple จะปรับรูปแบบการทำงานแบบไฮบริดหรือเสียงที่มากขึ้นหรือไม่ นักวิจารณ์พนักงานถอยกลับ (หรือลาออก) อย่างไรก็ตาม การลบช่อง Slack ที่พูดถึงเรื่องนี้อาจมองว่าเป็นเรื่องง่าย พัดเปลวไฟ หากพนักงานรู้สึกว่า Apple เพิกเฉยต่อคำขอของพวกเขา การลบแพลตฟอร์มที่พวกเขาพูดคุยเรื่องเหล่านี้จะไม่ได้รับการตอบรับที่ดี
คุณคิดว่าทางออกของความขัดแย้งนี้คืออะไร? สถานที่ทำงานของคุณต้องคิดใหม่เกี่ยวกับวิธีการทำงานอันเป็นผลมาจากการระบาดใหญ่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อต้องกลับมาที่สำนักงานหรือไม่ แจ้งให้เราทราบความคิดเห็นของคุณในความคิดเห็นด้านล่าง
