สี่ในห้าผู้บริหารที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุดในสหรัฐอเมริกาทำงานให้กับ Apple Bloomberg Businessweek รายงาน แต่ไม่มีหนึ่งในนั้นคือ CEO Tim Cook
ตามตัวเลขค่าตอบแทนปีงบประมาณ 2555 สำหรับผู้มีรายได้สูงสุดที่ยื่นต่อสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์แห่งสหรัฐอเมริกา (ก.ล.ต. ) Bob ของ Apple Mansfield, Bruce Sewell, Jeffrey Williams และ Peter Oppenheimer เข้าร่วมกับ Larry Ellison CEO ของ Oracle เพื่อสร้างบริษัทที่มีรายได้สูงสุด 5 อันดับแรก ปี.
Mansfield เป็นพนักงาน Apple ที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุด โดยได้รับเงินจำนวน 85.5 ล้านเหรียญสหรัฐในปี 2555 จริงๆ แล้วเขาตัดสินใจลาออกจากบริษัทเมื่อเดือนมิถุนายนปีที่แล้ว แต่มีรายงานว่าเขาได้รับค่าตอบแทนที่ "สูงเกินไป" ซึ่งโน้มน้าวให้เขาเซ็นสัญญาใหม่ระยะเวลา 2 ปี Mansfield มาเป็นอันดับสองรองจาก Ellison ของ Oracle ซึ่งทำเงินได้ 96.2 ล้านเหรียญ
อันดับที่สามคือ Sewell รองประธานอาวุโสและที่ปรึกษาทั่วไปของ Apple ซึ่งทำเงินได้ 69 ล้านดอลลาร์ — มากกว่าวิลเลียมส์อันดับสี่เล็กน้อย รองประธานอาวุโสฝ่ายปฏิบัติการของ Apple ซึ่งทำรายได้ $68.7 ล้าน. Oppenheimer หัวหน้าฝ่ายการเงินของ Apple เป็นผู้ทำรายได้สูงสุดอันดับ 5 ด้วยเงิน 68.6 ล้านดอลลาร์
สัปดาห์ธุรกิจ รายงานว่าแพ็คเก็ตการจ่ายเงินจำนวนมากเหล่านี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อป้องกันไม่ให้ผู้บริหารออกจากบทบาทอื่นในอุตสาหกรรมที่มีการแข่งขันสูงขึ้น คณะกรรมการของ Apple ได้ยืนยันเรื่องนี้ในการยื่นเรื่องตามระเบียบข้อบังคับ ซึ่งกล่าวว่าการให้หุ้นแก่หุ้นควรเป็น "ขนาดที่มีความหมายเพื่อคงไว้ซึ่งทีมผู้บริหารของบริษัทในช่วงการเปลี่ยนผ่านของ CEO"
Greg Sterling นักวิเคราะห์จาก Opus Research กล่าวว่า "เป็นกลยุทธ์การรักษาผู้บริหารคนสำคัญที่อยู่ในยุคของ Steve Jobs “พวกเขาต้องการให้แน่ใจว่าความสามารถที่แท้จริงที่พวกเขานำมาสู่บริษัทนั้นยังคงอยู่ และจากมุมมองการรับรู้เพื่อรักษาความมั่นใจในการเป็นผู้นำ”
ค่อนข้างน่าแปลกใจที่ Tim Cook CEO ของ Apple อยู่ในอันดับที่ 1,016 ในรายการที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุด โดยมีแพ็คเกจ 4.17 ล้านดอลลาร์ในปี 2555 อย่างไรก็ตาม เขาเป็นซีอีโอที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุดในปี 2554 หลังจากได้รับเงินจำนวน 378 ล้านดอลลาร์ ซึ่งเกือบทั้งหมดได้รับรางวัลหุ้นจำกัดที่คาดว่าจะได้รับในทศวรรษหน้า
แหล่งที่มา: Bloomberg Businessweek