Ex-Apple Store Genius ฟ้อง Apple ฐานไม่รองรับผู้ทุพพลภาพของเขา
ภาพถ่าย: “Apple”
อดีต Apple Store Genius ฟ้อง Apple ฐานไม่ให้สิ่งอำนวยความสะดวกตามกฎหมายเพียงพอเพื่อให้เขาทำงานกับความทุพพลภาพของเขาได้
โรเบิร์ต ชอว์บอกว่าเขาได้รับสัญญาว่าร้านที่เขาทำงานอยู่จะมีประตูอัตโนมัติและโต๊ะพิเศษเพื่อรองรับเก้าอี้รถเข็นของเขา อย่างไรก็ตาม สิ่งนี้ไม่ได้เกิดขึ้นกับระดับที่สัญญาไว้
ตามรายงานของ จดสิทธิบัตร Appleชอว์ อดีต Apple Store วัย 33 ปี ต้องนั่งรถเข็นมาตลอดชีวิต เขาร่วมงานกับ Apple เพื่อทำงานในร้านค้าปลีกในเดือนมีนาคม 2011 ตอนแรกเขาทำงานที่ร้าน Apple's Square One ในเมือง Mississauga ประเทศแคนาดา เขาทำงานที่นั่นเป็นเวลาหกปีก่อนจะย้ายไปที่ Sherway Gardens Apple Store ในโตรอนโต
Shaw อ้างว่าเขาได้รับแจ้งจาก Apple ว่าจะแต่งตัว Apple Store ของ Sherway Gardens ด้วยโต๊ะที่เหมาะสมและประตูอัตโนมัติสำหรับการมาถึงของเขา แต่สิ่งนี้ไม่ได้เกิดขึ้น สี่เดือนหลังจากเริ่มทำงาน เขาเริ่มมีอาการปวดและชาที่แขนและมือ เพราะเขาต้องทำงานกับโต๊ะสูง มีรายงานว่าเขาไม่เคยมีโต๊ะที่ต่ำกว่า
คดีความของ Apple Store Genius
Apple ทำสามในเจ็ดประตูที่ร้านโดยอัตโนมัติ แต่ไม่ได้ติดตั้งปุ่มเพื่อเปิด ชอว์ได้รับการควบคุมระยะไกลเพื่อควบคุมประตูเหล่านี้แทน รีโมทคอนโทรลล้มเหลวเป็นประจำ Apple ปฏิเสธที่จะทำให้ประตูที่เหลือเป็นอัตโนมัติด้วยเหตุผลด้านราคา
ชอว์อ้างว่าผู้จัดการอาวุโสของ Apple บอกเขาว่าเขาจะไม่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งหากเขาไม่มีความสุขกับบทบาทของเขา เขาฟ้อง Apple เรื่องค่าแรงและค่าเสียหายที่สูญหาย Andrew Monkhouse ทนายความด้านการจ้างงานของโตรอนโตซึ่งเป็นตัวแทนของเขากล่าวว่า:
“บนเว็บไซต์ของบริษัท Apple ภูมิใจนำเสนองานด้านเทคโนโลยีการช่วยการเข้าถึง Apple ยังใช้งานของพวกเขาในการช่วยการเข้าถึงในสื่อการตลาด บริษัทได้รับรางวัลและสื่อมวลชนมากมายจากความพยายามในด้านเทคโนโลยีการช่วยสำหรับการเข้าถึง อย่างไรก็ตาม ข้อกล่าวหาเหล่านี้ดูเหมือนจะบ่งชี้ว่าบริษัทดูเหมือนจะไม่ปฏิบัติตามสิ่งที่สั่งสอนในร้านค้าปลีกของตัวเอง”
กรณีนี้ชี้ให้เห็นว่า Apple ไม่ปฏิบัติตามพระราชบัญญัติการเข้าถึงสำหรับผู้ทุพพลภาพ (Accessibility for Ontarians with Disabilities Act - AODA) ของออนแทรีโอ นอกจากนี้ยังกล่าวอีกว่าการเลิกจ้างอย่างสร้างสรรค์ของโรเบิร์ตถือเป็นการเลือกปฏิบัติภายใต้ประมวลสิทธิมนุษยชนของออนแทรีโอ
การเลิกจ้างอย่างสร้างสรรค์คือการที่นายจ้างฝ่าฝืนกฎหมายเป็นเหตุให้ลูกจ้างลาออก
แหล่งที่มา: จดสิทธิบัตร Apple
