Foxconn ยอมรับว่าหาเด็กฝึกงานที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะซึ่งอายุน้อยกว่า 14 ปีทำงานในโรงงานแห่งหนึ่งในจีนของบริษัท ซึ่งอายุขั้นต่ำในการทำงานตามกฎหมายคือ 16 ปี บริษัท ซึ่งประกอบอุปกรณ์ iOS ที่ได้รับความนิยมอย่างสูงของ Apple ได้ส่งพนักงานที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะกลับไปที่โรงเรียนของพวกเขาทั้งหมด และตอนนี้กำลังตรวจสอบว่าพวกเขามาอยู่ที่โรงงานได้อย่างไร
Foxconn ไม่ได้เปิดเผยจำนวนคนงานที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะที่พบในโรงงานในเมือง Yantai ทางตะวันออก แต่เตือนว่าลูกจ้างคนใดที่รับผิดชอบการจ้างคนงานที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะจะมีสัญญาจ้าง สิ้นสุด.
“เราตระหนักดีว่าความรับผิดชอบทั้งหมดสำหรับการละเมิดเหล่านี้ขึ้นอยู่กับบริษัทของเรา และเราต้องขออภัยต่อนักเรียนแต่ละคนสำหรับบทบาทของเราในการดำเนินการนี้” Foxconn กล่าวในแถลงการณ์เมื่อวันอังคาร “พนักงาน Foxconn ใด ๆ ที่พบจากการสอบสวนของเราเพื่อรับผิดชอบต่อการละเมิดเหล่านี้จะถูกยกเลิกการจ้างงานทันที”
China Labor Watch กลุ่มสิทธิแรงงานกล่าวว่าในขณะที่ความรับผิดชอบหลักของผู้เยาว์เหล่านี้ คนงานโกหกโรงเรียนของพวกเขา “Foxconn ก็มีความผิดเช่นกันที่ไม่ยืนยันอายุของพวกเขา คนงาน”
Foxconn เป็นหนึ่งในนายจ้างรายใหญ่ที่สุดของจีน โดยมีพนักงานประมาณ 1.2 ล้านคนทั่วประเทศ อย่างไรก็ตาม แนวปฏิบัติดังกล่าวได้รับการตรวจสอบอย่างถี่ถ้วนในช่วงไม่กี่ครั้งที่ผ่านมา เนื่องจากสภาพการทำงานที่ย่ำแย่และการปฏิบัติที่ไม่เหมาะสมต่อคนงานได้กลายเป็นที่เปิดเผยต่อสาธารณะมากขึ้นเรื่อยๆ
Apple ได้ทำงานร่วมกับบริษัทเพื่อปรับปรุง และแม้ว่าความคืบหน้าของพวกเขาจะไม่มีใครสังเกตเห็น แต่ก็ยังมีงานอีกมากที่ต้องทำ ย้อนกลับไปในเดือนกันยายน คนงาน Foxconn มากกว่า 2,000 คนมีส่วนร่วมในการทะเลาะวิวาท — รายงานจากแรงกดดันในการผลิต iPhone 5 — ส่งผลให้มีผู้ได้รับบาดเจ็บ 40 รายและ รายงานผู้เสียชีวิตหลายคน.
Foxconn ยังประกอบผลิตภัณฑ์ให้กับบริษัทที่มีชื่อเสียงอื่นๆ อีกหลายแห่ง เช่น Microsoft, Nintendo, Dell, Toshiba, Nokia และอื่นๆ ไม่ชัดเจนว่าคนงานที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะกำลังสร้างอะไร
แหล่งที่มา: สหรัฐอเมริกาวันนี้