Denise Young Smith รองประธานฝ่ายการรวมและความหลากหลายของ Apple ได้ขอโทษสำหรับความคิดเห็นที่เธอแสดงเกี่ยวกับความมุ่งมั่นของ Apple ในการไม่แบ่งแยก
ในการพูดที่การประชุม One Young World Summit ในเมืองโบโกตา ประเทศโคลอมเบียเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว สมิ ธ ได้แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับการปกป้องความหลากหลายที่ไม่เกี่ยวกับผิวหนัง สีหรือเพศ แต่มีประสบการณ์มากกว่า — จึงให้พิจารณากลุ่ม “ชายผมบลอนด์ตาสีฟ้าขาว 12 คน” หลากหลาย
อย่างไรก็ตาม แม้จะสื่อความหมายได้ดีกับความคิดเห็น แต่คำตอบของ Young กลับถูกวิจารณ์โดยนักวิจารณ์บางคนที่รู้สึกว่ามันบั่นทอนความต้องการ เพื่อความหลากหลายทางเทคโนโลยีที่มากขึ้น โดยแนะนำบริษัทให้ยังคงขาวและชายอย่างท่วมท้น ในขณะที่ยังคงพิจารณาตัวเองอยู่ หลากหลาย อ่านจดหมายตอบกลับของ Denise Young Smith ถึงพนักงาน Apple ด้านล่าง
"เพื่อนร่วมงาน,
ฉันภาคภูมิใจเสมอที่ได้ทำงานให้กับ Apple ส่วนใหญ่ เนื่องจากความมุ่งมั่นอย่างแน่วแน่ของเราในการสร้างวัฒนธรรมที่ครอบคลุม เรายังมุ่งมั่นที่จะมีพนักงานที่มีความหลากหลายมากที่สุด และงานของเราในด้านนี้ไม่เคยมีความสำคัญมากไปกว่านี้ อันที่จริง ฉันได้อุทิศเวลายี่สิบปีที่ Apple ให้กับการส่งเสริมและส่งเสริมโอกาสและการเข้าถึงสำหรับผู้หญิง คนที่มีผิวสี และผู้ด้อยโอกาสและไม่เคยได้ยินมาก่อน
เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว ขณะเข้าร่วมการประชุมสุดยอดในโบโกตา ฉันได้แสดงความคิดเห็นบางส่วนซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการสนทนาเกี่ยวกับปัจจัยต่างๆ ที่นำไปสู่ความหลากหลายและการไม่แบ่งแยก
ฉันเสียใจที่เลือกคำที่ฉันใช้ชี้ประเด็นนี้ เข้าใจแล้วว่าทำไมบางคนถึงได้ด่า ความคิดเห็นของฉันไม่ได้เป็นตัวแทนของว่าฉันคิดอย่างไรเกี่ยวกับความหลากหลายหรือวิธีที่ Apple มองเห็น ฉันขอโทษ
ที่สำคัญกว่านั้น ฉันต้องการรับรองความคิดเห็นของ Apple และการอุทิศตนเพื่อความหลากหลายของเราไม่เปลี่ยนแปลง
การทำความเข้าใจว่าความหลากหลายนั้นรวมถึงผู้หญิง คนที่มีสีผิว คน LGBTQ และชนกลุ่มน้อยที่มีบทบาทต่ำกว่าคือหัวใจของงานของเราในการสร้างสภาพแวดล้อมที่ครอบคลุมทุกคน
ความมุ่งมั่นของเราที่ Apple ในการเพิ่มความหลากหลายทางเชื้อชาติและเพศนั้นแข็งแกร่งอย่างที่ไม่เคยมีมาก่อน ฉันภูมิใจในความก้าวหน้าที่เราทำ แต่มีงานอีกมากที่ต้องทำ ฉันคอยย้ำเตือนถึงความสำคัญของการพูดคุยเกี่ยวกับปัญหาเหล่านี้และเรียนรู้จากกันและกันอยู่เสมอ
ดีที่สุด,
เดนิส”
ประสบการณ์ที่หลากหลาย
ใส่ Young's ความเห็นล่าสุด ในบริบท เธอบอกคณะกรรมการ One Young World Summit เมื่อสัปดาห์ที่แล้วว่า “ความหลากหลายคือประสบการณ์ของมนุษย์ ฉันรู้สึกหงุดหงิดเล็กน้อยเมื่อความหลากหลายหรือคำว่า ความหลากหลาย ถูกแท็กด้วยคนผิวสีหรือผู้หญิงหรือ LGBT หรืออะไรก็ตาม … มีสีขาวได้ 12 แบบ ผู้ชายผมบลอนด์ตาสีฟ้าอยู่ในห้อง และพวกเขาจะมีความหลากหลายด้วย เพราะพวกเขาจะนำประสบการณ์ชีวิตและมุมมองชีวิตที่แตกต่างออกไป การสนทนา."
เธอกล่าวต่อว่า สำหรับเธอ ความหลากหลายคือการนำเสียงทั้งหมดเข้ามาในห้องซึ่งมีบางสิ่งที่มีค่าที่จะเพิ่มในสถานการณ์ที่กำหนด แม้ว่าจะเป็นข้อความโดยรวมที่ดี แต่ก็ไม่ใช่เรื่องยากที่จะเห็นบางคนไม่พอใจกับข้อความนี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในแต่ละครั้ง เมื่อเรื่องของการดึงคนเข้าสู่เทคโนโลยีมากขึ้นจากภูมิหลังที่หลากหลายนั้นกำลังหนักมาก เลื่อนตำแหน่ง
คุณคิดอย่างไรกับความคิดเห็นและคำอธิบายที่ตามมา ฝากความคิดของคุณไว้ด้านล่าง
แหล่งที่มา: TechCrunch