ซัพพลายเออร์ของ Apple ใช้เทคโนโลยีจดจำใบหน้าเพื่อคัดกรองผู้ปฏิบัติงานที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ

จากข่าวคราวลูกจ้างวัย 15 ปี ที่ เสียชีวิตหลังเลิกงาน ในสายการผลิต iPhone 5c ซัพพลายเออร์ของ Apple Pegatron ได้เปิดเผยมาตรการไฮเทคที่ใช้เพื่อหลีกเลี่ยงการจ้างพนักงานที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ

จากข้อมูลของ Pegatron บริษัทผู้ผลิตของไต้หวันได้ใช้เทคโนโลยีการจดจำใบหน้ามาตั้งแต่ต้นปีนี้เพื่อคัดกรองเหตุการณ์ดังกล่าว

Pegatron กล่าวว่าผู้สมัครงานในสายการประกอบให้ตรวจสอบ ID ที่ออกโดยหน่วยงานราชการเพื่อตรวจสอบความถูกต้อง — with ใบหน้าของพวกเขาตรงกับรูปถ่าย ID ของพวกเขาโดยใช้เครื่องมือจดจำใบหน้า ซึ่งสามารถเปิดเผยผู้ที่ใช้ ID ที่ยืมมา บัตร ชื่อจะถูกตรวจสอบกับบันทึกของตำรวจด้วย

ทั้ง Pegatron และ Foxconn ซัพพลายเออร์ของ Apple ต่างก็ดิ้นรนกับการกล่าวหาว่าจ้างพนักงานที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ ในปี 2555 Foxconn ยอมรับว่าใช้ เด็กฝึกงานอายุ 14.

ในกรณีของพนักงาน Shi Zhaokun อายุ 15 ปี Pegatron อ้างว่าเขาสามารถหลีกเลี่ยงการจดจำใบหน้าได้ เทคโนโลยีตรวจสอบโดยการขอบัตรประจำตัวที่ทางราชการออกให้ซึ่งมีรูปถ่ายแต่เป็นการระบุตัวตนของบุคคลอื่น ข้อมูล.