Apple ได้ร่วมมือกับ Globant ซึ่งเป็นที่ปรึกษาที่ช่วยให้ธุรกิจเตรียมพร้อมสำหรับ "อนาคตดิจิทัลและความรู้ความเข้าใจ" เพื่อเปิดตัวโปรแกรม Earn Your Apple Watch ใหม่ แอปไวท์เลเบลที่กำหนดค่าได้และโปรแกรมรางวัลที่มุ่งเป้าไปที่บริษัทและพนักงานของบริษัท ใช้เทคโนโลยีการติดตามกิจกรรมต่างๆ ของ Apple Watch เพื่อเพิ่มสุขภาพของพนักงาน
แอพช่วยให้พนักงานที่สวม Apple Watch ได้รับรางวัลโดยทำตามเป้าหมายกิจกรรมรายเดือนให้สำเร็จ รางวัลเหล่านั้นอาจเป็นบัตรกำนัลสินค้าหรือบริการ การซื้อเฉพาะผู้จำหน่ายรายใหญ่ หรือแม้แต่ส่วนลดสำหรับ Apple Watch ใหม่ เป็นวิธีที่ชาญฉลาดในการรวม Apple Watch เข้ากับธุรกิจที่ต้องการย้ายพนักงาน
“โปรแกรม Earn Your Apple Watch เป็นเครื่องมือที่ทรงพลังสำหรับข้อมูลเชิงลึกส่วนบุคคลในด้านที่สำคัญที่สุดอย่างหนึ่งของ ชีวิตของเรา – สุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี” Fernando Matzkin ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายธุรกิจของ Globant North America กล่าวใน คำแถลง. “ด้วยแพลตฟอร์มนี้ ลูกค้าของเราสามารถดำเนินการต่อไปในการสนับสนุนสุขภาพของพนักงานและลูกค้าของพวกเขาด้วยการนำเสนอเครื่องมือส่วนบุคคลและการมีส่วนร่วม พนักงานและผู้บริโภคได้รับแรงจูงใจและแรงจูงใจเพิ่มเติมเพื่อปรับปรุงคุณภาพชีวิตของพวกเขา ในขณะที่ [ยัง] ลดต้นทุนการรักษาพยาบาลและเพิ่มการมีส่วนร่วมในเชิงบวก”
ข้อเสนอแบบวิน-วิน-วิน
จากข้อมูลของ Globant โปรแกรม Earn Your Apple Watch นั้นมีให้สำหรับบริษัททุกแห่งที่ต้องการ ข่าวประชาสัมพันธ์ระบุว่า:
“แอปนี้สามารถช่วยให้ผู้ใช้มีทางเลือกที่ดีขึ้น ปรับใช้นิสัยที่ดีต่อสุขภาพ และบรรลุเป้าหมายการออกกำลังกาย มีการวางแผนคุณสมบัติใหม่เพื่อสนับสนุนการดูแลป้องกันและการจัดการสุขภาพสำหรับเงื่อนไขเช่นก่อนเป็นเบาหวานและความดันโลหิตสูง”
นี่ไม่ใช่ครั้งแรกที่การติดตามการออกกำลังกายของ Apple Watch ถูกควบคุมเพื่อส่งเสริมสุขภาพ ตัวอย่างเช่น บริษัทประกันภัยได้เสนอ Apple Watch ให้กับ ช่วยลูกค้าลดเบี้ยประกัน. แต่นี่เป็นอีกตัวอย่างหนึ่งที่แสดงให้เห็นว่าแนวคิดนี้เป็นกระแสหลักอย่างไร เมื่อพิจารณาถึงประโยชน์ด้านสุขภาพสำหรับผู้ใช้ ประโยชน์ของการมีพนักงานที่มีสุขภาพดีสำหรับบริษัท และผลประโยชน์ในการขายจากการขาย Apple Watch ให้กับ Apple มากขึ้น ฟังดูเป็น win-win-win
ที่ทำงานของคุณมีสิ่งที่คล้ายกันหรือไม่? คุณคิดอย่างไรกับเรื่องนี้ว่าเป็นข้อเสนอทางธุรกิจ แจ้งให้เราทราบในความคิดเห็นด้านล่าง
แหล่งที่มา: Global
