หลังจากได้รับเชิญจาก Apple ให้ทำการตรวจสอบที่ Foxconn, Fair Labor Association ได้เปิดเผยผลการวิจัย วันนี้ในรายงาน ผลการวิจัยค่อนข้างคลาดเคลื่อน โดยกล่าวว่าพวกเขาพบปัญหาในวงกว้างโดยส่วนใหญ่เกี่ยวกับการทำงานล่วงเวลา ค่าตอบแทน และความปลอดภัย Apple และ Foxconn ตกลงที่จะปรับปรุงการค้นพบของ FLA ภายในปี 2013
กลุ่มแรงงาน Human Rights First ตอบโต้เมื่อเย็นนี้ โดยกล่าวว่าการเปลี่ยนแปลงของ Apple และ Foxconn จะช่วยปฏิรูปห่วงโซ่อุปทานโดยรวม และจะเป็นจุดเปลี่ยนสำหรับอุตสาหกรรม แต่ในเบื้องต้น การเปลี่ยนแปลงจะเป็น "การเปลี่ยนแปลงชีวิต" สำหรับคนงาน
Apple และ Foxconn จะทำการเปลี่ยนแปลงแบบไหน? พนักงานที่โรงงาน Foxconn Shenzhen และ Chengdu จะถูกจำกัดให้ทำงาน 49 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ และได้รับการตรวจสอบเพื่อให้จ่ายเงินให้สอดคล้องกับอัตราการซื้อกลับบ้านในปัจจุบัน ผู้ตรวจสอบ FLA จะอยู่ในสถานที่เหล่านี้ด้วยเพื่อติดตามการปรับปรุง
ไม่เพียงแต่คนงานต้องเผชิญกับชั่วโมงการทำงานที่ยาวนาน แต่ยังต้องเผชิญกับสภาวะอันตรายอีกมากมาย มีการ รายงานการบาดเจ็บมากมายไม่เพียงแต่ในโรงงาน Foxconn เท่านั้น แต่ยังรวมถึงซัพพลายเออร์ชิ้นส่วนของ Apple รายอื่นๆ ที่ทำให้พนักงานได้รับบาดเจ็บสาหัส หากดำเนินการตามขั้นตอนของ Apple จะช่วยลดจำนวนการบาดเจ็บในสายการผลิต
Foxconn ไม่เพียงแต่ผลิตอุปกรณ์สำหรับ Apple แต่ยังรวมถึง Dell, Amazon, HP และอื่นๆ Apple จะไม่ใช่คนเดียวที่พยายามทำให้สภาพการทำงานดีขึ้น แต่บริษัทอื่นๆ ก็จะต้องเข้าร่วมด้วยเช่นกัน
Apple ควรเป็นผู้นำโดยเป็นแบบอย่างและทำงานเพื่อทำการเปลี่ยนแปลงที่จำเป็นในห่วงโซ่อุปทานของตน Tim Cook CEO ของ Apple ได้เห็นการท่องเที่ยว สายการผลิตที่ Foxconn แสดงให้เห็นว่า Apple มีส่วนได้เสียในการทำให้สิ่งต่างๆ ดีขึ้น พนักงาน FLA จะติดตามสถานการณ์ต่อไปจนถึงปี 2556