รายงานใหม่โดย SACOM กลุ่มผู้สนับสนุนในฮ่องกง (Students & Scholars Against Corporate Misbehavior) ระบุว่า พนักงานคนที่ 11 เสียชีวิตที่ Foxconn
ต่างจากผู้เสียชีวิต 10 รายล่าสุด รายงานการเสียชีวิตล่าสุดไม่ใช่การฆ่าตัวตาย Yan Li พนักงาน Foxconn อายุ 27 ปี เสียชีวิตในวันที่ 27 พฤษภาคม หลังจากกะการทำงานต่อเนื่อง 34 ชั่วโมง ถูกกล่าวหาว่า Yan ซึ่งทำงานกะกลางคืนที่ Foxconn จาก 200 คนทำงานจนตายอย่างแท้จริง
ชีวิตที่สิ่งอำนวยความสะดวกของ Foxconn นั้นยาก Bloomsberg. ล่าสุด รายงาน วาดภาพชีวิตที่น่าสยดสยองในสายการผลิตของ Foxconn โดยบรรยายถึงสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่ดีต่อสุขภาพซึ่งพนักงานหลายคนแยกตัวจากเพื่อนและครอบครัว เป็นครั้งแรก — สูดควันอันตรายและยืนเป็นเวลา 12 ชั่วโมงต่อวัน หกวันต่อสัปดาห์ โดยห้ามสนทนาในสายและห้องน้ำจะแตกอย่างรุนแรง ถูก จำกัด.
“ชีวิตไม่มีความหมาย” อาเหว่ย พนักงานของ Foxconn กล่าว “ทุกวัน ฉันทำซ้ำสิ่งเดียวกันกับที่ฉันทำเมื่อวานนี้ เราโดนด่าตลอด มันยากมากที่นี่”
Foxconn ดูเหมือนจะรู้ว่ามันมีปัญหาในมือ แม้ว่าจะดูเหมือนว่าพวกเขามองว่ามันเป็นปัญหาด้านการประชาสัมพันธ์มากกว่าปัญหาด้านมนุษยธรรม ไม่ว่าจะด้วยวิธีใด ผู้ผลิตอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์รายใหญ่ที่สุดของโลกได้ประกาศแผนการที่จะขึ้นเงินเดือนพนักงาน 30% เพื่อพยายามยับยั้งกระแสการฆ่าตัวตาย...
ตามคำกล่าวของ SACOM นั่นยังไม่เพียงพอ พวกเขาชี้ให้เห็นว่าเงินเดือนใหม่จะเท่ากับ 1200 หยวน… ซึ่งยังน้อยกว่ามาตรฐานใหม่ที่คาดไว้ สำหรับค่าแรงขั้นต่ำที่แสดงในสภาประชาชนเซินเจิ้น (ที่ Foxconn มีโรงงานที่ใหญ่ที่สุด): 1400 หยวน.
SACOM สรุปรายงานของพวกเขาโดยกล่าวหา Apple ว่ามีการสมรู้ร่วมคิดในสภาพการทำงานที่เลวร้ายที่ Foxconn โดยชี้ให้เห็นถึง Steve Jobs การเลิกจ้างล่าสุด ของการนำเข้าทางสถิติ (แต่ไม่ใช่เพื่อมนุษยธรรม) ของการฆ่าตัวตายของ Foxconn เพื่อเป็นหลักฐานว่า Apple ไม่ได้ให้ความสำคัญกับสวัสดิภาพของพนักงานที่จ้างช่วงอย่างจริงจัง
“แม้ว่า Foxconn จะมีหน้าที่หลักในการหาประโยชน์จากคนงาน แต่แบรนด์ระดับโลกอย่าง Apple ก็ควรรับผิดชอบด้วย” SACOM เขียน “ในห่วงโซ่อุปทานระดับโลก แบรนด์ต่างประเทศมักมีส่วนสำคัญในการกระจายผลกำไร เพื่อรักษาสัญญา Foxconn ลดต้นทุนเพื่อให้แข่งขันได้ และถ่ายโอนแรงกดดันจากอัตรากำไรที่ต่ำลงเรื่อยๆ ไปยังพนักงานแนวหน้า ในเกม "การแข่งขันสู่จุดต่ำสุด" นี้ คนงานต้องประสบผลสำเร็จอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ เพื่อปฏิรูปวงจรอุบาทว์ Apple และแบรนด์อิเล็กทรอนิกส์อื่น ๆ ควรเพิ่มราคาต่อหน่วยที่จ่ายเพื่อให้ค่าจ้างที่เหมาะสมและสูงกว่าขั้นต่ำอย่างแท้จริงสำหรับคนงาน”
คำชี้แจงฉบับเต็ม:
นักศึกษาและนักวิชาการต่อต้านพฤติกรรมไม่เหมาะสมขององค์กร
โทรศัพท์: (852) 2392 5464 โทรสาร: (852) 2392 5463
อีเมล: [email protected] เว็บไซต์: www.sacom.hk
ที่อยู่ทางไปรษณีย์: P.O.Box No. 79583, Mongkok Post Office, HONG KONG[คำแถลง]
4 มิถุนายน 2553 ฮ่องกงคนงาน Foxconn อีกคนเสียชีวิต – คราวนี้จากความอ่อนเพลีย
หยาน ลี่ วัย 27 ปี เป็นเหยื่อรายล่าสุดของ Foxconn ผู้ผลิตไอแพดและสินค้าไฮเทคอื่นๆ ที่เคยประสบกับการฆ่าตัวตายของพนักงานเมื่อเร็วๆ นี้ เขาทรุดตัวลงและเสียชีวิตด้วยอาการอ่อนเพลียเมื่อวันที่ 27 พฤษภาคม หลังจากทำงานอย่างต่อเนื่องเป็นเวลา 34 ชั่วโมง ภรรยาของเขาบอกว่าหยานทำงานกะกลางคืนมาหนึ่งเดือนแล้ว และในช่วงเวลานั้นก็ทำงานล่วงเวลาทุกคืน Yan ซึ่งเป็นวิศวกร เคยทำงานให้กับ Foxconn ตั้งแต่เดือนเมษายน 2550[1] โศกนาฏกรรมครั้งนี้นับเป็นครั้งที่ 11 ที่บริษัทเสียชีวิตตั้งแต่เดือนมกราคมปีนี้ เพื่อเป็นการแสดงความเคารพต่อชีวิตเด็กเหล่านี้ นักเรียนและนักวิชาการต่อต้านพฤติกรรมไม่เหมาะสม (SACOM) กำหนดให้วันที่ 8 มิถุนายน 2010 เป็นวันแห่งการรำลึกถึงผู้ประสบภัยจาก Foxconn ทั่วโลก
แม้จะมีแรงกดดันจากภาคประชาสังคมและสื่อ แต่ Foxconn ยังคงปฏิเสธว่าการฆ่าตัวตายนั้นเกี่ยวข้องกับวิธีการจัดการ ในการแถลงข่าวเมื่อวันที่ 26 พฤษภาคม เทอร์รี่ โก ซีอีโอของ Foxconn กล่าวว่าการฆ่าตัวตายนั้นเกิดจากความรักหรือปัญหาส่วนตัวอื่นๆ ของเหยื่อ เขายังอ้างว่าคนงานบางคนฆ่าตัวตายเพราะบริษัทเต็มใจที่จะชดเชยครอบครัวของพวกเขาอย่างไม่เห็นแก่ตัว เห็นได้ชัดว่า Foxconn ไม่แสดงความมุ่งมั่นในการตรวจสอบปัญหาโครงสร้างในโรงงาน ความพยายามที่จะหลบเลี่ยงความรับผิดชอบเป็นการดูถูกคนตายและต่อสาธารณะ
การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างตามสัญญาของ Foxconn นั้นไม่สูงเท่ากับการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำของเซินเจิ้นที่คาดการณ์ไว้
บริษัทได้ประกาศแผนการขึ้นค่าจ้างจาก 900 หยวนจีน เป็น 1200 หยวนจีน อย่างไรก็ตาม คำสัญญานี้มีความเอื้อเฟื้อเผื่อแผ่น้อยกว่าและเหยียดหยามมากกว่าที่ปรากฏ มีการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำในหลายจังหวัดของจีนในปีนี้ ตัวอย่างเช่น ค่าแรงขั้นต่ำใหม่ในเซี่ยงไฮ้คือ CNY 1120 และระดับในกวางโจวคือ CYN 1100 เป็นที่คาดว่ารัฐบาลเซินเจิ้นจะออกค่าแรงขั้นต่ำใหม่ในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้า แม้ว่าจะไม่ทราบจำนวน แต่สมาชิกสภาประชาชนเซินเจิ้นบางคนแนะนำว่ามาตรฐานใหม่ควรอยู่ที่ประมาณ 1,400 หยวนจีน เห็นได้ชัดว่าข้อเสนอเพิ่มค่าจ้างของ Foxconn เพิ่งเริ่มต้นไม่กี่สัปดาห์สำหรับค่าใช้จ่ายที่จะต้องดำเนินการในอนาคตอันใกล้นี้
การสมรู้ร่วมคิดจาก Apple
เมื่อวันที่ 2 มิถุนายน สตีฟ จ็อบส์ ซีอีโอของ Apple ได้ปกป้อง Foxconn และระบุว่าซัพพลายเออร์ของ Apple ไม่ใช่ร้านขายของจริง เขาให้ความเห็นเพิ่มเติมว่าอัตราการฆ่าตัวตายที่ Foxconn นั้นไม่สูง แทนที่จะมองหาปัญหาที่ Foxconn นั้น Apple กลับปฏิเสธที่จะเริ่มแผนแก้ไข คำแถลงของจ็อบส์ไม่ได้มากไปกว่าการสมรู้ร่วมคิดกับความเสื่อมโทรมของคนงานของ Foxconn และการปฏิบัติต่อพวกเขาราวกับว่าพวกเขาเป็นเครื่องจักร แม้ว่า Foxconn จะมีหน้าที่หลักในการหาประโยชน์จากคนงาน แต่แบรนด์ระดับโลกอย่าง Apple ก็ควรรับผิดชอบเช่นกัน ในห่วงโซ่อุปทานระดับโลก แบรนด์ต่างประเทศมักมีส่วนสำคัญในการกระจายผลกำไร เพื่อรักษาสัญญา Foxconn ลดต้นทุนเพื่อให้แข่งขันได้ และถ่ายโอนแรงกดดันจากอัตรากำไรที่ต่ำลงเรื่อยๆ ไปยังพนักงานแนวหน้า ในเกม "การแข่งขันสู่จุดต่ำสุด" นี้ คนงานต้องประสบผลสำเร็จอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ เพื่อปฏิรูปวงจรอุบาทว์ Apple และแบรนด์อิเล็กทรอนิกส์อื่นๆ ควรเพิ่มราคาต่อหน่วยที่จ่ายเพื่อให้ค่าจ้างที่เหมาะสมและสูงกว่าขั้นต่ำอย่างแท้จริงสำหรับคนงาน
SACOM เรียกร้องให้ Foxconn, Apple และลูกค้ารายอื่นๆ ของ Foxconn:
1. ทบทวนวิธีการจัดการที่ Foxconn เพื่อลดแรงกดดันต่อคนงาน
2. อำนวยความสะดวกในการก่อตั้งสหภาพแรงงานผ่านการเลือกตั้งตามระบอบประชาธิปไตย
3. ปฏิรูปรูปแบบการจัดซื้อเพื่อยุติเกม "การแข่งขันสู่จุดต่ำสุด" และ
4. จัดหาค่าจ้างที่เหมาะสมเพื่อให้คนงานอย่างหยาน ลี่ไม่ต้องเสี่ยงกับการทำงานล่วงเวลามากนัก
เพื่อเป็นการรำลึกถึงเหยื่อ SACOM และหุ้นส่วนอื่นๆ ในฮ่องกงจะประท้วงในวันที่ 8 มิถุนายนที่ Studio A ร้านค้าปลีกของ Apple ที่ Gou Tai-chiang น้องชายของ Terry Gou เป็นเจ้าของ เรายังสนับสนุนให้องค์กรพัฒนาเอกชน สหภาพแรงงาน และบุคคลอื่นๆ ให้การสนับสนุนเราในวันแห่งการรำลึกถึงโลกโดย:
1. รับรองคำร้องและจดหมายของ SACOM ถึงผู้บริหาร Apple และ Foxconn ที่ http://www.gopetition.com/online/36639.html และ http://www.labourstart.org/cgi-bin/solidarityforever/show_campaign.cgi? ค=714;
2. ออกแถลงการณ์เพื่อสนับสนุนคนงานที่ Foxconn; และ / หรือ
3. จัดงานประท้วงที่ร้านค้าของ Apple และส่งดอกไม้สีขาวเพื่อระลึกถึงผู้ประสบภัย