'วัฒนธรรมแห่งความกลัว' ครอบงำสำนักงานดาวเทียมลับของ Apple

ผู้คนที่ทำงานให้กับ Apple ผ่านตัวแทนจัดหาพนักงานได้เปิดเผยรายละเอียดที่น่าสยดสยองว่าการทำงานให้กับ Apple ในฐานะพนักงานตามสัญญาเป็นอย่างไร

การทำงานในโครงการทำแผนที่ของ Apple ที่อยู่ห่างจาก Apple Park เพียงไม่กี่ไมล์ดูเหมือนจะเป็นโอกาสในฝัน แต่กลับกลายเป็นว่างานแสดงบน Silicon Valley ไม่ได้สวยงามเท่าที่คุณคิด รายงานใหม่เกี่ยวกับพนักงานชั่วคราวของ Apple เผยให้เห็น "วัฒนธรรมแห่งความกลัว" ที่พนักงานตามสัญญาต้องเผชิญ

เช่นเดียวกับบริษัทเทคโนโลยีรายใหญ่ๆ ส่วนใหญ่ Apple จ้างคนงานที่ทำสัญญาผ่านบริษัทจัดหาพนักงานหลายแห่งเพื่อเข้าทำงานในตำแหน่งชั่วคราว Bloomberg พูดคุยกับพนักงานกว่าสิบคนทั้งในอดีตและปัจจุบันที่ทำงานให้กับ Apple Maps คนงานหลายคนเข้าทำงานโดยคิดว่าพวกเขาจะได้รับโอกาสในการทำงานให้กับ Apple ในฐานะพนักงานโดยตรง แต่จริงๆ แล้วอยู่ในงานที่ไม่สิ้นสุด

อดีตผู้รับเหมารายหนึ่งกล่าวว่า "เราเข้าใจได้ง่ายว่าเราเป็นพนักงานที่เต็มใจและพวกเขาจะไล่เราออกเมื่อใดก็ได้" “มีวัฒนธรรมแห่งความกลัวในหมู่ผู้รับเหมาซึ่งฉันติดเชื้อและอาจแพร่กระจาย”

โรงงาน Hammerwood ที่เป็นความลับของ Apple

Bloomberg's รายงานเน้นไปที่อาคารสำนักงานของ Apple บนถนน Hammerwood Avenue ในซันนีเวลเป็นส่วนใหญ่ พนักงานที่ทำสัญญาหลายคนสำหรับโครงการทำแผนที่ได้รับการว่าจ้างผ่าน Apex Systems ผู้ปฏิบัติงานตามสัญญาจะได้รับตรา Apple และทำงานในอาคารเดียวกันกับพนักงาน Apple โดยตรง แต่ได้รับการปฏิบัติเหมือนเป็นพนักงานชั้นสอง

พนักงาน Apex บางคนกล่าวว่าพวกเขารับงานนี้เพียงเพื่อให้พวกเขาสามารถนำ Apple เข้าสู่ประวัติส่วนตัวได้ แม้ว่าพวกเขากำลังทำงานเพื่อปรับปรุง Apple Maps แต่พนักงานได้รับแจ้งว่าพวกเขาไม่สามารถอ้างถึง Apple ในฐานะนายจ้างในประวัติย่อและโปรไฟล์ LinkedIn แต่พวกเขาอธิบายว่านายจ้างของพวกเขาเป็น "บริษัทเทคโนโลยีรายใหญ่ผ่านระบบเอเพ็กซ์"

ผู้ปฏิบัติงานตามสัญญาจะไม่ได้รับสิทธิประโยชน์เช่นเดียวกับพนักงานของ Apple โดยตรง เช่น โรงยิมขนาด 100,000 ตารางฟุตที่ Apple Park หรือสวัสดิการด้านสุขภาพเช่นเดียวกัน ผู้รับเหมาที่สำนักงาน Hammerwood ต้องใช้ประตูหลังของอาคารที่ไม่มีคำอธิบาย พวกเขายังถูกกล่าวหาว่าต้องเดินไม่กี่ช่วงตึกจากอาคารก่อนที่จะเรียกรถผ่าน Uber หรือ Lyft

เรื่องร้องเรียนในห้องน้ำ

ห้องน้ำยาวเหยียดยาวเป็นปัญหาใหญ่อีกอย่างหนึ่ง พนักงานตรงและลูกจ้างในอาคารเดียวกันต้องใช้ห้องสุขาแยกกัน เนื่องจากมีพนักงานที่ทำสัญญาจ้างกันมากขึ้น ห้องน้ำจึงมีคนใช้มากขึ้นและคิวยาว เป็นเรื่องที่แย่มากที่คนงานบางคนยื่นเรื่องร้องเรียนต่อ Apple กับ Cal/OSHA หน่วยงานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยของรัฐ

การเข้าสังคมมากเกินไปอาจทำให้คุณถูกไล่ออก คนงานหลายคนกล่าวว่าพวกเขาจะได้รับการแจ้งเตือนหากพวกเขาไม่อยู่ที่โต๊ะทำงานนานเกินไป คนอื่น ๆ กล่าวว่าบางครั้งผู้จัดการของ Apex เลิกพบปะสังสรรค์กับเครื่องทำน้ำเย็นโดยไม่ได้รับอนุญาต

แม้จะมีข้อร้องเรียน Apple กล่าวว่าเพิ่งตรวจสอบโรงงาน Hammerwood และไม่พบปัญหาที่สำคัญใดๆ “เช่นเดียวกับที่เราทำกับซัพพลายเออร์รายอื่น เราจะทำงานร่วมกับ Apex เพื่อตรวจสอบระบบการจัดการของพวกเขา รวมถึงโปรโตคอลการสรรหาและการเลิกจ้าง เพื่อให้มั่นใจว่าข้อกำหนดและเงื่อนไขของการจ้างงานมีความโปร่งใสและมีการแจ้งอย่างชัดเจนให้พนักงานทราบล่วงหน้า” โฆษกของ Apple กล่าว