Jeff Bezos ปฏิเสธข้ออ้างที่ว่า Amazon เป็นนายจ้างที่ชั่วร้าย
รูปถ่าย: Steve Jurvetson / Flickr CC
Jeff Bezos ซีอีโอของ Amazon ไม่ต้องการทำงานหนักในหลุมนรกที่ลดทอนความเป็นมนุษย์ตามที่อธิบายไว้ในรายงานล่าสุดเกี่ยวกับสภาพการทำงานในบริษัทของเขา ในบันทึกช่วยจำของพนักงานที่ตอบสนองต่อข้อกล่าวหา Bezos ได้วาดภาพชาวอเมซอนที่ห่วงใยซึ่ง "สนุก" และ "ยอดเยี่ยม" และ "ช่วยคิดค้นอนาคตและหัวเราะไปพร้อมกัน"
นอกจากนี้ เขายังกล่าวอีกว่า ใครก็ตามที่ได้รับการปฏิบัติอย่างไม่ดีจาก Amazon ควรติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคล หรือส่งอีเมลหาเขาโดยตรงเพื่อระบายความคับข้องใจ
บทเรียนสำคัญสี่ประการที่หัวหน้าทุกคนสามารถเรียนรู้ได้จากร้านค้าปลีกของ Apple [คุณสมบัติ]
หนึ่งในจุดที่น่าสนใจใน บทความล่าสุดของ NY Times ในร้านค้าปลีกของ Apple พนักงานร้าน Apple หลายคนรู้สึกว่าประสบการณ์การทำงานของพวกเขาเป็นมากกว่าแค่การรับเงินเดือนกลับบ้านและทำงานในร้านค้าปลีก Apple ได้ทำให้พวกเขารู้สึกมีคุณค่าอย่างช่ำชอง และราวกับว่าพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของบางสิ่งที่ยิ่งใหญ่กว่าตัวพวกเขาเอง
ในการทำเช่นนั้น บริษัทได้จัดทำแบบจำลองว่าธุรกิจต่างๆ สามารถจูงใจพนักงานได้อย่างไร แม้ว่างบประมาณจะคับแคบเกินไปที่จะเสนอขึ้นหรือให้สิทธิประโยชน์อื่นๆ มีสี่ประเด็นกว้างๆ หรือบทเรียนที่ผู้จัดการและผู้บริหารของบริษัทหรือองค์กรใดๆ สามารถเรียนรู้ได้จาก การดูร้านค้าปลีกของ Apple – ทั้งหมดเกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กรเชิงบวกและความร่วมมืออย่างรอบคอบ วัฒนธรรม.
