รายงานความหลากหลายของ Apple ระบุว่าบริษัทยังขาวและผู้ชายอยู่
ภาพถ่าย: “Apple”
วิดีโอใหม่ของ Apple ที่เผยแพร่เมื่อบ่ายวันนี้เป็นการเฉลิมฉลองความหลากหลาย แต่ตามรายงานล่าสุด ยื่นทางราชการ บริษัทยังอีกยาวไกล กว่าจะเรียกตัวเองได้จริงๆ รวม
เจ้าหน้าที่ระดับสูงของ Apple กว่า 80% เป็นชายผิวขาว โดยอ้างอิงจากรายงาน Inclusion and Diversity ที่อัปเดตของ Apple ตัวเลขส่วนใหญ่ชะงักงันเมื่อเทียบกับปี 2016 แต่มีจุดที่น่าภาคภูมิใจอยู่สองสามจุด
Apple กล่าวว่าช่องว่างการจ่ายเงินทางเพศได้รับการแก้ไขแล้ว
ภาพถ่าย: “Apple”
พนักงานของ Apple มีความหลากหลายมากขึ้นเล็กน้อยในปี 2016 ตามรายงานประจำปีของบริษัท Inclusion และรายงานความหลากหลายที่เผยแพร่ในวันนี้ เผยให้เห็นว่าชนกลุ่มน้อยคิดเป็นร้อยละ 54 ของสหรัฐใหม่ ว่าจ้าง
บริษัทยังจ้างผู้หญิงมากขึ้นกว่าเดิม และบอกว่าในที่สุดก็จ่ายค่าจ้างให้ผู้หญิงอย่างเท่าเทียมกัน และจะดำเนินการต่อไป วิเคราะห์เงินเดือน โบนัส และทุนสำรองประจำปีของพนักงานทุกคนทั่วโลกเพื่อแก้ปัญหาช่องว่างค่าจ้างระหว่างเพศเพียงครั้งเดียวและเพื่อ ทั้งหมด.
