ไม่ว่าจะสอดคล้องกับค่าเฉลี่ยของประเทศหรือไม่ก็ตาม กระดานชนวนการฆ่าตัวตายล่าสุดที่ Foxconn ได้รับ a ฝันร้ายของการประชาสัมพันธ์ไม่ใช่แค่สำหรับผู้ผลิตอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ของจีนเท่านั้น แต่สำหรับพันธมิตรของพวกเขาด้วย ดี.
ตอนนี้รายงานจากเว็บไซต์จีน Zol.com.cn ชี้ให้เห็นว่าคูเปอร์ติโนอาจนำความเป็นอยู่ที่ดีของคนงานเหมาช่วงมาไว้ในมือของพวกเขาเอง: พวกเขา อ้างว่า Apple จะอุดหนุนค่าจ้างของพนักงาน Foxconn ที่ทำงานเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ของตนด้วยการแบ่งปันผลกำไร โครงการ
ตามบทความ Apple เชื่อว่าสาเหตุหลักของการฆ่าตัวตายกระโดดคือค่าจ้างต่ำ และดังนั้น พวกเขา เตรียมเสนอกำไรประมาณ 1 ถึง 2% ของผลิตภัณฑ์ Apple ที่ผลิตโดย Foxconn ให้กับพนักงานที่เคยทำงาน กับพวกเขา
Foxconn มีพนักงานประมาณ 486,000 คน โดยค่าจ้างเฉลี่ยอยู่ที่ 125 ดอลลาร์ต่อเดือน ในทางตรงกันข้าม Apple's กำไรไตรมาส 1 มีมูลค่า 3.38 พันล้านดอลลาร์ โบนัสหนึ่งเปอร์เซ็นต์จะอยู่ที่ประมาณ 33.8 ล้านดอลลาร์: กระจายเท่าๆ กันทั่วทั้งพนักงาน Foxconn โบนัสนั้นจะส่งผลให้ได้รับเงินเพิ่มอีก 23 ดอลลาร์ต่อเดือน หรือค่าจ้างเพิ่มขึ้นประมาณ 20%
อย่างไรก็ตาม เมื่อคุณพิจารณาข้อเท็จจริงที่ว่าจำนวนพนักงานทั่วโลกของ Foxconn มีจำนวนน้อยกว่านั้น ของพนักงานที่ทำงานเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ของ Apple และ Apple จะอุดหนุนเฉพาะพนักงานที่ทำงาน บน
สินค้าของพวกเขาตัวเลขนั้นยิ่งใหญ่ขึ้นมาก… อาจเป็นสองเท่าหรือสามเท่าของเงินเดือนของพนักงาน Foxconn ของ Appleหากเป็นจริง ถือเป็นการเคลื่อนไหวอย่างมีมนุษยธรรมของ Apple และจะทำให้บริษัทดังกล่าวเป็นบริษัทเทคโนโลยี Fair Trade แห่งแรกของโลกอย่างมีประสิทธิภาพ มีบางอย่างที่ใจกว้างเกินไปเกี่ยวกับข่าวลือนี้ สำหรับตอนนี้ ให้ตั้งข้อสงสัยและหวังว่าวันที่ APple จะประกาศ ใหญ่ ให้กับผู้รับเหมาช่วงของ Foxconn ด้วยตนเอง
