แทบทุกคนที่เคยพบหรือร่วมงานกับสตีฟ จ็อบส์ ต่างก็มีเกร็ดเล็กเกร็ดน้อยเกี่ยวกับซีอีโอผู้ล่วงลับของ Apple ที่ให้ความกระจ่างในด้านบุคลิกภาพและ/หรือแนวทางในการใช้ชีวิตของเขา
ล่าสุดคือ Evan Doll ผู้ร่วมก่อตั้งแอพอ่านข่าว Flipboard ซึ่งทำงานที่ Apple ตั้งแต่ปี 2546 ถึง 2552 ในชุดทวีต Doll เล่าถึงช่วงเวลาที่ Jobs ถูกถามว่าทำไม Apple จึงไม่ให้ค่าตอบแทนวิศวกรที่ดีไปกว่านี้
การตอบสนองของจ็อบส์เป็นแบบคลาสสิกของสตีฟ: การทำให้งงงวยบางส่วน, มาสเตอร์คลาสแบบพาสซีฟ - ก้าวร้าวบางส่วน, ทั้งหมดในขณะที่ละเอียด (หรือ ไม่ละเอียดถี่ถ้วน) เตือนผู้ถามว่าโชคดีที่อยู่ที่ Apple และเป็นความผิดของตนเองหากไม่ใช่ ถูกจ่ายมากขึ้น
คำตอบด้วยแววตาแข็งกร้าวของเขา: “บางทีคุณควรถามผู้จัดการของคุณว่าทำไมพวกเขาถึงไม่คิดว่าคุณมีค่ามากกว่านี้” เ
– ตุ๊กตาอีวาน (@edog1203) 28 ธันวาคม 2558
คำแนะนำที่ "เฉียบขาด" ของจ็อบส์เน้นย้ำถึงแนวทางที่ Apple ภายใต้การปกครองของเขา — ในขณะที่ทีมมากในหลาย ๆ ด้าน — ได้รับการส่งเสริม ให้พนักงานมองว่าผู้ที่อยู่เหนือพวกเขาจับพวกเขาไว้ และขอให้พวกเขามองว่าความสัมพันธ์ในการทำงานเป็นความพยายามในการแข่งขันที่จะเข้าถึง ด้านบน.
มีแน่นอนมากกว่านั้นเล็กน้อย ในช่วงเวลาที่ Doll อยู่ที่ Apple บริษัทได้ทำงานร่วมกับ "คู่แข่ง" อย่าง Google อย่างผิดกฎหมายเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขา ไม่ได้แย่งชิงพนักงานกัน - เป็นการระงับค่าจ้าง Doll เพิ่งได้รับเช็คจากการยุติคดีความในท้ายที่สุด ซึ่งเขาตั้งข้อสังเกตว่าได้ผลเพียง 1,000 ดอลลาร์ต่อปีในช่วงเวลาที่เขาทำงานที่ Apple
Doll ยังชี้ให้เห็นว่าวิศวกรของ Apple ได้รับค่าตอบแทนที่ดีในตัวเลือกหุ้น หากไม่ใช่เงินเดือนพื้นฐาน สายตาสั้นเขาขายของเขาเกือบจะในทันที “ฉันขายหุ้น ESPP ตัวแรกของฉันอย่างไร้เดียงสาในปี 2547 สุทธิ $4k เพื่อจ่ายเงินกู้นักเรียน - 2x เงินของฉัน น่ารักมาก!” เขาเขียน. ปัญหา? "[ฉัน] จะไม่คุ้มค่า $ 500,000 วันนี้" เขากล่าวต่อ โธ่!
ฉันยังคงชอบคำพูดของสตีฟจ็อบส์
ทาง: นักธุรกิจภายใน
