Arbetare luras av miljoner på obetald övertid när de gör iPhone 5C [Rapportera]
Tyvärr, när Apple är på väg att lansera en ny produkt, tenderar vi att höra om kränkningar av arbetstagarnas rättigheter i Apples leveranskedja. Det är vettigt. Många företag bjuder mot varandra för Apples verksamhet i Asien, och har då inte pengar att anställa tillräckligt med arbetare för att uppfylla Apples enorma order. Resultatet? De tvingar arbetarna att de måste göra mer arbete under längre timmar för mindre lön. Det är snyggt, men så länge Apple inte driver alla aspekter av sin tillverkning själv är det förmodligen oundvikligt.
Det här året är inte annorlunda. Enligt China Labor Watch, anställda på en kinesisk fabrik som ägs av Florida-baserade Jabil Circuit vilket är enligt uppgift får Apples iPhone 5C otillräcklig utbildning och tvingas arbeta länge utan över tid.
Plast iPhone Lite bekräftas av rapporten Pegatron Labour Abuse
Apple är under brand igen för arbetsmisshandel från en av sina tillverkningspartners igen, denna gång Pegatron. Men märkligt bekräftar rapporten som anklagar dem också plasten "budget" iPhone, den så kallade
iPhone 5C.Foxconn erkänner att de har använt mindreåriga praktikanter så unga som 14
Foxconn har erkänt att han hittade minderåriga praktikanter så unga som 14 som arbetar i en av sina kinesiska anläggningar, där den lägsta lagliga arbetsåldern är 16. Företaget, som samlar Apples enormt populära iOS -enheter, har skickat tillbaka alla minderåriga arbetare till sina skolor, och det undersöker nu hur de hamnade på fabriken.
Det är inte bara Foxconn: Apples kinesiska leverantörer misshandlar fortfarande arbetare [rapport]
I en fyra månaders undersökning av tio av Apples kinesiska leverantörer har China Labor Watch hittat vad de kallar "bedrövliga" arbetsförhållanden i många av fabrikerna i Apples komponent tillverkare. Dessa fabriker innehåller påstås farliga arbetsförhållanden och överdriven övertid.
Apples fabriker är "svettbutiker" - men de är bättre än konkurrens, säger arbetare
Arbetsaktivisten Qiang Li säger att Apple gör ett mycket bättre jobb med att övervaka fabriksförhållanden än Dell, Hewlett-Packard, Nokia och många andra.
”Jag jämförde Apple med andra mobiltelefonföretag, till exempel Nokia. Och förhållandena i dessa fabriker är sämre än Apples, säger han.
Li säger dock att förhållandena i leveranskedjan inte är ansvariga för leverantörerna själva eller den kinesiska regeringen. Apple bär ytterst ansvar, och företaget bör spendera en del av sina rekordvinster för att förbättra förhållandena.
1 000 arbetare hos Apples tangentbordsleverantör i Shenzhen går ut i protest
1 000 arbetare vid en Jingmo Electronics -fabrik i Shenzhen, Kina, arrangerade tidigare i veckan en strejk under långa timmar och dåliga arbetsförhållanden. Fabriken levererar tangentbord till företag som IBM, LG och Apple, och China Labor Watch efterlyser nu dessa företag för att förbättra arbetsvillkoren för de anställda på fabriken, med fokus särskilt på Äpple.
