| Cult of Mac

Antonio García Martínez, författare till Chaos Monkeys och en före detta produktchef på Facebook, har anställts och tydligen avskedats av Apple inom några veckor för känslor som uttrycktes i hans 2016 Silicon Valley memoarer.

Boken innehåller en beskrivning av kvinnor i San Francisco Bay Area som ”mjuka och svaga, fängslade och naiva trots deras påståenden om världslighet och generellt fulla av skit”.

Apple har gjort massor av offentliga riktningar för att visa sin driva på för mångfald inom teknik. Men det gör också några förändringar bakom kulisserna-som att justera villkoren i utvecklarekosystemet för att ta bort ord som företaget inte längre anser lämpligt.

Exempel inkluderar att byta "huvud" -kodförvar till "huvud" -kodförvar och att ändra "svartlista" till "neka lista". Här är vad Apple måste

Apple fördjupar sitt samband med historiskt svarta högskolor och universitet för att skapa "community -nav för kodning och kreativitet."

Under rubriken Apples Community Education Initiative, partnerskapet med ytterligare 10 lärande institut kommer att tillåta Apple att utöka sitt kodningsinitiativ - samtidigt som det hjälper till att öka deltagandet i teknik.

Christie Smith, Apples vice president för inkludering och mångfald, har lämnat företaget efter två och ett halvt år i rollen. Smith arbetade under Apples SVP för detaljhandel och People Deirdre O’Brien.

Smiths avgång var rapporterad av Bloomberg och bekräftas av Apple. Hennes avresa hade varit planerad i ett par månader, men tisdagen var hennes sista dag.

Tim Cook kom ut som gay i oktober 2014 i en historia-uppsats för Arbetsvecka. Nu, ett halvt decennium senare, satte han sig ner med People en Español att diskutera hans beslut. Han delade också med sig av sina tankar om mångfald och varför han har drivit miljöfrågor hos Apple.

Efter att ha gett sitt inledningsanförande för Tulane University på lördagen besökte Tim Cook det närliggande Ellis Marsalis Center for Music.

Han träffade grundarna Ellis Marsalis och Harry Connick Jr. Han meddelade också att Apple kommer att donera Apple -produkter för att hjälpa till att producera musik i EMCM: s studior.

Denise Young Smith, alias Apples första vice president någonsin för mångfald och inkludering, lämnar företaget.

Young Smith vann rollen tidigare i år, efter att han tidigare varit Apples chef för mänskliga resurser över hela världen. Hon kommer att ersättas av Christie Smith, som ansluter sig till Apple från Deloitte.

Apples nya video som publicerades i eftermiddag är ett firande av mångfald, men enligt en nyligen regeringen har företaget fortfarande en lång väg kvar innan det verkligen kan kalla sig inklusive.

Över 80% av Apples ledande tjänstemän är vita män, baserat på Apples uppdaterade rapport om inkludering och mångfald. De flesta av siffrorna är stillastående jämfört med 2016, men det finns några platser att vara stolta över.

Apples vice ordförande för inkludering och mångfald Denise Young Smith har bett om ursäkt för kommentarer hon gjort om Apples engagemang för inkluderande.

När han talade vid One Young World Summit i Bogotá, Colombia förra veckan, skrev Smith en kommentar för att försvara mångfald som inte handlar om hud färg eller kön, utan snarare levda upplevelser-så att en grupp "12 vita blåögda blonda män" kan övervägas olika.

Trots att det menade bra med kommentaren kritiserades Youngs svar av några kommentatorer, som ansåg att det undergrävde behovet för större mångfald inom teknik genom att föreslå att ett företag kan förbli överväldigande vitt och manligt, medan det fortfarande överväger sig själv olika. Läs Denise Young Smiths svarbrev till Apple -anställda nedan.

Att skapa mångfald hos Apple handlar inte bara om att se till att fler färger läggs till blandningen, enligt chefen ansvarig för att skapa en mer mångsidig och inkluderande kultur hos iPhone -tillverkaren kontor.

Denise Young Smith, Apples vice VD för mångfald och inkludering, var en del av en paneldiskussion nyligen om att bekämpa rasisk orättvisa där hon berättade om sitt uppdrag hos Apple. Vita män står för närvarande för 56% av Apples arbetskraft, men Young Smith säger att det inte betyder att företaget inte är mångsidigt.