Anställda på Foxconn -fabriker i Kina hävdar att företaget gömde minderåriga arbetare under den senaste inspektionen av Fair Labor Association (FLA) så att de inte skulle upptäckas, enligt organisationen Students & Scholars Against Corporate Misbehavior (SACOM).
Foxconn har enligt uppgift "förberett för inspektionen" genom att inte tilldela arbetstagare mellan 16 och 17 år övertid och skicka några till andra avdelningar medan inspektionen pågick. Det säger projektchefen Debby Sze Wan Chan från SACOM, som vidarebefordrade påståenden från Foxconn -arbetare i en intervju med AppleInsider.
Minst två arbetare från Zhenghou har pratat med Chan och avslöjat att Foxconn har ändrat ett antal av sina metoder till förmån för FLA -inspektionen. En arbetare, som vanligtvis bara fick en paus om dagen, fick tre medan granskningen pågick:
"Alla minderåriga arbetare, mellan 16-17 år gamla, fick inget övertidsarbete och några av dem skickades till och med till andra avdelningar", rapporterade Chan.
En annan Foxconn -arbetare i Chengdu sa att hon nyligen fått tre raster om dagen på grund av granskningen, medan hon är van att bara få en paus om dagen.
Även om Apples uppförandekod för leverantörer tillåter arbetstagare mellan 16 och 18 år måste det finnas ”särskilda skydd” för de arbetare som begränsar hur länge de kan arbeta varje dag, och vilken typ av uppgifter de får utföra, enligt AppleInsider.
Det första resultatet av FLA: s inspektion har varit positivt, med dess president, Auret can Heerden, som märker Foxconn som anläggningar som "första klass." Men han identifierade "massor av problem" som måste tas upp och erkände att Foxconn kan ha förberett sig för inspektion.
I framtiden säger FLA att det kommer att genomföra "bottom -up -intervjuer" som en del av revisionen som Foxconn inte förväntar sig.
