Apples medgrundare och tidigare vd Steve Jobs hotade Palm-vd Edward Colligan med patenträttsliga processer om han gick inte med på att sluta tjuvjakta Apple -anställda, enligt en rättsanmälan som offentliggjordes på tisdagen.
Konfidentiella mejl mellan paret, tillsammans med dokument från Adobe och Google, har dykt upp i en civilrättslig stämning som hävdar att antal stora företag i Silicon Valley bröt mot antitrustregler genom att ingå avtal om att inte rekrytera varandras anställda. Fem anställda kämpar nu för grupptalans status och skadestånd för förlorade löner till följd av avtalen om "ingen hyra".
Dessa avtal rapporterades första gången 2009 under en undersökning av frågan från U.S.Department of Justice, som fann att ett antal av Silicon Valleys främsta företag förde samtalslistor för att undvika konkurrenskraft rekrytering. Några av de företag som ingår i systemet var Apple, Adobe, Google, Intel, Intuit, Pixar och Walt Disney.
Frågan har nu eskalerats när de anställda som hävdar att de påverkats av avtalen slåss för grupptalan och skadestånd för förlorade löner, som kan uppgå till hundratals miljoner dollar.
I fredags, USA: s distriktsdomare Lucy Koh beordrade nuvarande Apples vd Tim Cook att lämna en deposition för fallet efter att hon berättade för advokater att hon fann det ”svårt att tro” att Cook - Apples chef vid den tiden - inte var medveten om sådana avtal mellan Jobs och andra chefer.
E -postmeddelanden med några av dessa chefer har nu kastat nytt ljus över avtalen, vilket ger oss en uppfattning om hur seriöst de togs. I augusti 2007 mailade Jobs till Colligan och hotade honom med patenttvister om Palm inte gick med på att sluta jaga Apple -anställda.
Enligt Colligan ”föreslog Jobs först ett avtal mellan Palm och Apple” som skulle hindra dem från att tjuvjucka varandras anställda. Jobs föreslog att "om Palm inte gick med på ett sådant avtal skulle Palm kunna ställas inför rättegångar om intrång i Apples många patent."
Colligan föreslog att ett sådant avtal skulle vara olagligt och att Palm hade egna patent som det kunde använda för att motverka Apple. Detta var helt klart inte det svar Jobs hoppades på.
"Det handlar inte bara om att våra anställda bestämmer sig för att de vill gå med i Palm", svarade Jobs. ”De rekryteras aktivt med hjälp av kunskap från Jon Rubenstein och Fred Anderson, där Jon personligen deltar i rekryteringsprocessen. Vi måste göra vad vi kan för att stoppa detta. ”
"Jag är säker på att du inser asymmetrin i våra respektive företags ekonomiska resurser när du säger:" Vi kommer båda bara att betala mycket advokater mycket pengar. "
Apple är inte heller det enda företaget som är involverat i dessa avtal. De senaste rättegångsansökningarna innehåller också interna mejl mellan Googles ordförande Eric Schmidt och andra Google -anställda, samt dokument från Adobe och Google som listar ”företag som är avstängda gränser. ”
I ett e -postmeddelande mellan Schmidt och Google -medarbetaren Arnnon Geshuri avslöjas att ytterligare en Google -anställd kommer att få sparken "inom en timme" för att ha kontaktat en Apple -personal om lediga platser. Detta följer ett mejl från Jobs som bad Googles rekryteringsavdelning att sluta jaga Apple -personal.
Domare Koh avgör för närvarande om den civila stämningen kan fortsätta som en grupptalan, rapporterar Reuters. Om hon bestämmer sig för att det kan, skulle kärandena ha mer hävstång för att extrahera en stor uppgörelse. Enligt advokater kan uppgörelsen uppgå till hundratals miljoner dollar.
Du kan se fler av de dokument som erhölls av The Verge nedan.
Källa: Reuters
Via: Gränsen
