Apple får toppbetyg för jämställdhet på arbetsplatsen
Foto: Kampanj för mänskliga rättigheter
Apple fick högsta möjliga poäng på Human Rights Campaigns Corporate Equality Index 2019. Detta innebär att det tog steg för att ge HBTQ -arbetstagare och deras familjer större jämlikhet.
Det är ett av 571 företag som tjänar CEI: s toppbetyg på 100 och uppfyller nya och högre riktmärken.
”De högst rankade företagen på årets CEI fastställer inte bara policyer som bekräftar och inkluderar anställda här i USA, de tillämpar denna politik på sin globala verksamhet och påverkar miljontals människor utanför våra stränder, säger HRC: s president Tchad Grip. ”Många av dessa företag har också blivit starka förespråkare för jämlikhet på det offentliga torget, inklusive dussintals som har skrivit under vidare till amicus -briefs i viktiga Högsta domstolsärenden och de mer än 180 som har anslutit sig till HRC: s Business Coalition for Equality Spela teater."
Apple är medlem i denna koalition, som söker federal lagstiftning för att ge samma grundläggande skydd till HBTQ -personer som andra skyddade grupper.
Dessa ansträngningar har en förespråkare i Apples allra bästa: Tim Cook var första öppet gay Fortune 500 VD.
Andra företag på Corporate Equality Index
Ett antal andra stora teknikföretag fick också 100 på CEI -index. Detta inkluderar Facebook, AT&T, Amazon och Verizon.
Google är ett specialfall; kampanjen för mänskliga rättigheter gav inte detta företag ett betyg eftersom Play Butik innehåller en app som erbjuder "konverteringsterapi" för att förmodligen ändra någons sexuella identitet. Apple tog bort iOS -versionen från App Store förra året.