Apples mångfaldsrapport visar att företaget fortfarande är vitt och manligt

Apples nya video som publicerades i eftermiddag är ett firande av mångfald, men enligt en nyligen regeringen har företaget fortfarande en lång väg kvar innan det verkligen kan kalla sig inklusive.

Över 80% av Apples ledande tjänstemän är vita män, baserat på Apples uppdaterade rapport om inkludering och mångfald. De flesta av siffrorna är stillastående jämfört med 2016, men det finns några platser att vara stolta över.

Från juli 2016 till juli 2017 var mer än hälften av alla Apples nyanställda antingen asiatiska, svarta, latinamerikanska eller mångrasiga. Säger Apple Det har också ökat kvinnlig representation i företaget med 2 procentenheter sedan 2014 genom att anställa 37 000 kvinnor.

Apples yngre arbetare är den mest skiftande gruppen på företaget. Underrepresenterade minoriteter i USA utgör 31% av företagets personalstyrka medan 39% av ledarna under 30 år hos Apple är kvinnor, vers 29% totalt sett.

Även om Apple inte har gjort stora förändringar noterar det att även små procentenheter i förändring påverkar tusentals människor eftersom det har 130 000 anställda.

”Meningsfull förändring tar tid. Vi är stolta över våra prestationer, men vi har mycket mer att göra. När vi strävar efter att göra det bättre kommer Apple att förbli öppet. Som det alltid har varit. Och kommer alltid att vara det. ”