När han talade vid dagens Goldman Sachs -inledning började Apples vd Tim Cook blankt ta itu med anklagelser om missbruk av arbetstagare i Apples utbud kedja: Apple vilar inte förrän varje arbetstagare garanteras en rättvis, säker arbetsmiljö utan diskriminering och konkurrenskraftig lön. Alla leverantörer som inte tar hand om sina anställda får sparken.
"Det första som alla borde veta är att Apple tar arbetsförhållandena på största allvar, och det har vi gjort väldigt länge", säger Cook. ”Oavsett om de är i Europa, Asien eller USA, bryr vi oss om alla arbetstagare. Jag har tillbringat många gånger på fabriker personligen, inte bara som chef. Jag arbetade på pappersbruk i Alabama och en aluminiumfabrik i Pennsylvania; Jag bryr mig, och vi har hundratals anställda som arbetar i våra fabriker på heltid. De bryr sig också. Vi är mycket kopplad till arbetarens förhållanden på en granulär nivå. ”
”Försörjningskedjan är komplex och frågorna kring den. Vårt engagemang är väldigt enkelt. Vi tror att alla arbetstagare har rätt till en rättvis och säker arbetsmiljö, utan diskriminering, och tjänar en konkurrenskraftig lön. Våra leverantörer måste leva upp till detta för att fortsätta arbeta med oss. ”
En sak som Cook var övertygad om var att tillhandahålla utbildning till arbetskedjor var en del av Apples engagemang för arbetstagares rättigheter.
”Vi tror att utbildning är den stora utjämnaren. Vi erbjuder gratis klasser i många av våra fabriker för att ge arbetare utbildning om datorer, att bli entreprenörer och mer. Över 60 000 anställda har deltagit i dessa klasser. Om du kunde ta alla dessa människor och placera dem på ett ställe, är det ett större universitet än Arizona State. ”
Vad gör Apple annars för att minska missbruk av arbetstagare i sin omfattande leveranskedja?
"Vi tycker att användningen av minderårig arbetskraft är avskyvärd", säger Cook. "Det är extremt sällsynt i vår leverantörskedja, men vår högsta prioritet är att eliminera det helt. Vi har gjort det i slutmonteringen, men vi jobbar nu neråt. Om vi hittar en leverantör som avsiktligt anställer minderårig arbetskraft är det ett brott. "
Andra punkter Cook nämnde:
• ”Ingen kan skära hörn av säkerheten. För varje process konsulterar vi de främsta myndigheterna om säkerhet i världen och skär ut en ny standard, som vi sedan tillämpar för hela leveranskedjan. ”
• Uppmärksamhet på detaljer: "Om en brandsläckare saknas i ett kök på en av våra fabriker, går den anläggningen inte igenom förrän den släckaren har bytts ut."
• Apple rapporterar varje vecka data om efterlevnad av arbetstid på deras webbplats varje månad i frågor om öppenhet.
• Apple har bett Fair Labor Association att genomföra en större granskning av hela Apples leveranskedja. Cook säger att detta "förmodligen kommer att vara den mest detaljerade fabriksrevisionen i tillverkningshistorien, och jag ser fram emot att se resultaten."
