Foxconn kan montera ännu fler iPhones om Kina lindrade restriktioner som hindrar fabriker från att missbruka övertid, säger företagets vd.
Miljardären Terry Gou säger att Kinas regler om övertid hindrar arbetare från att tjäna mer och sätter gränser för Foxconn's konkurrensfördel.
Eftersom mycket av frukterna av hans företags arbete går till den amerikanska konsumenten önskar han att Foxconn kunde följa amerikanska regler.
Gous anmärkningar, som gjordes vid ett aktieägarmöte nyligen, dök upp idag i en berättelse publicerad av Bloomberg.
"Kina har hårdare övertidsregler än USA och EU, och de förstår att det är orimliga regler, orimliga lagar," Bloomberg citerar Gou. "Just nu under lågsäsong följer vi Kinas föreskrifter, och under högsäsong följer vi amerikanska regler."
Foxconn arbetsvillkor
Foxconn är världens största tillverkare av kontraktelektronik och är Kinas största arbetsgivare med en miljon arbetare. Det är dock en hård plats att arbeta, enligt arbets- och mänskliga rättighetsgrupper.
Dess fabriker har citerats för många hälso- och säkerhetsrisker, inklusive långa timmar. Under 2010 och 2011 begick 14 Foxconn -arbetare självmord under en 16-månadersperiod.
Foxconn installerade nät utanför sina fabriker för att fånga arbetare och arbetsgivare beordrades att underteckna ett "självmordslöfte", enligt rapporter. Arbetare var tvungna att lova att inte döda sig själva och om de gör det kan familjer bara söka minimistödet.
Anklagelser om att Foxconn -fabriker är svettbutiker dök upp igen när en arbetare i januari hoppade till hans död från en fabrik. En fabrik i slutet av förra året citerades för olaglig övertid med gymnasieelever som byggde iPhone X -telefoner.
Apple har arbetat med att förbättra förhållandena i sina leverantörers fabriker och har fått förbättrade efterlevnadsbetyg för att genomföra en högst 60 timmars arbetsvecka. Foxconn -arbetare samlar ihop tio tusentals iPhones varje dag.
Foxconn bygger en fabrik i Wisconsin, vilket gav företaget flera skattelättnader med löftet att ge tusentals jobb.
Gou, enligt Bloomberg-rapporten, sa att företaget skulle använda robotar för att ersätta 80 procent av sina arbetare som ett möjligt svar på arbetstidsrestriktioner.
Källa: Bloomberg