En kampanj för att stoppa Stephen Fry, som annars är underbar, från att vara en idiot

Detta är ett gästinlägg av Mike Daisey, som är den senaste monologen, Steve Jobs vånda och extas, är på New Yorks Public Theatre till och med den 4 mars. Vi rekommenderar starkt att du går och ser den. den fick Steve Wozniak att gråta. Stolpen ursprungligen dök upp här.

Stephen Fry, lysande komiker, underbar skådespelare och bon vivant har precis skrivit detta i hans Twitter flöde:

Som medkonstnär är det smärtsamt att behöva konfrontera Mr Fry med detta faktum, men han är en total idiot.

Han är i gott sällskap - större delen av Mac -universum befinner sig mitt i en massiv propagandakampanj som försöker övertyga sig själv och universum om att den kognitiva dissonans de känner för närvarande inte är verklig.

Så du kommer att se några bra människor, som Mr Fry, som råkar älska sina Apple -produkter mycket, säger något hemskt saker eftersom de faktiskt inte förstår hur de ska kunna förena skönheten och nådan med sina underbara Apple -produkter med de ofärgad, verifierad sanning hur de produceras.

Låt oss ta isär Mr Frys tweet. Först är detta påstående:

Mindre än 25% av Foxconn tillverkar Apple -produkter, resten är Dell, HP & c.

Jag ser det hela tiden som ett försvar. Det är faktiskt det föredragna försvaret för Mac -fanboys och tekniska ursäktare för alla ränder, och det är patetiskt.

Ja, Foxconn gör saker för många olika företag. Ja, förhållandena är fruktansvärda i hela den särskilda ekonomiska zonen. Men det är bisarrt tech -fanny i det yttersta att på något sätt tro att eftersom andra är inblandade i ett brott som detta på något sätt frikänner Apple. Det är som att ett barn fångas med handen i en kakburk som pekar på andra barn och säger, "De gjorde det också!"

Stephen är tillräckligt smart för att känna igen detta, varför han lägger större delen av sin vikt i Forbes artikel han länkar till. Nu när folkmedvetandet börjar förstå hur dåligt Apple har levt upp till den bild som det alltid har skildrat för världen, var det oundvikligt att det skulle finnas en omgång artiklar som hävdar att någon förespråkar säkra arbetsplatser och arbetsstandarder som en dåraktig motståndare till globala kapitalism.

Den här är från Tim Worstall, skriver för Forbes. Mr Worstall är en smart kille med goda referenser, men han tar inte upp de verkliga frågorna i det här inlägget, för han vet att om han engagerar sig direkt kommer han att förlora. Här är hans fullständiga artikel, och nu ska jag gå igenom den.

Efter att ha erkänt avgifterna i NYT -artiklarna, Mr. Worstall tippar sin hand genom att säga:

Jo, det är fattiga människor som bor i ett fattigt land. Det är vad att vara fattig betyder att man måste jobba extremt hårt för att göra väldigt lite. Ja, det är en hård sak att säga men då kan verkligheten verkligen vara hård.

Först - får jag säga - daaaaaaaaaaaaaaaamn. Det är uppfriskande att se den nyliberala modellen läggas upp så snyggt. Detta måste vara Forbes husstil.

Jag älskar att han sa det, för det gör det så tydligt att motbevisa: det här är inte bara ”fattiga människor som lever i ett fattigt land”. Detta är den ekonomiska motorn i vilken alla våra enheter tillverkas - vi skapade den revolutionen där borta och vi exporterade och skapade dessa jobb. Vi har ett direkt och tydligt etiskt ansvar för att skapa säkra arbetsmiljöer för dessa människor.

Det som är äckligt här är underlivet. Den tydliga innebörden är att eftersom dessa är "fattiga människor som bor i ett fattigt land" förtjänar de inte säkra arbetsförhållanden, eller arbetstid som inte leder till att människor dör på produktionslinjen, eller fabriker som inte kan ha explosioner förhindras. Eftersom de är kineser förtjänar de mindre arbetsskydd som vi skulle ha råd med amerikaner. Det är en otäck rad av tunnhöljd rasism som ligger till grund för många av de nyliberala argumenten: att de människor som lider i andra delar av världen är mindre mänskliga än vi är i den första världen, och det förbättrar vårt ansvar att ge dessa jobb det grundläggande skydd vi tror på för amerikanska arbetare.

Sedan fortsätter Mr Worstall att citera Mr. Krugman i stor längd, som aldrig har vänt sig från att prata om hur mycket han älskar sweatshops. Han citerar sidor och sidor i sitt författarskap, men inget av det handlar faktiskt om arbetsnormer. Ingen.

Det handlar istället om löner, som jag har hävdat i åratal inte behöver kopplas till säkert arbete villkor - när jag utmanade Nicholas Kristoff om detta hade han inget effektivt svar, för det finns inget försvar.

Så vi hör från Krugman här eftersom han har ett Nobelpris, så det får Herr Worstall att se ut som om han bygger ett argument, men det finns ingenting här.

Herr Worstall fortsätter sedan med att säga:

Men nu till de specifika klagomål som görs. Det finns tre som upprepas runt mellanrören som särskilt upprörande.

Den första frågan han tar upp är självmorden genom att använda samma diskrediterade logik för att leka med statistik som människor använde i mitten av 2010 för att få sig att må bättre. Han skriver:

Foxconn sysselsätter cirka 1 miljon människor totalt, så om Foxconn -arbetskraften skulle ha samma självmordsfrekvens som den allmänna kinesiska befolkningen (vilket korrekt, det kommer inte för självmord är inte lika fördelat över åldersgrupper och arbetskraften är övervägande ung) vi skulle förvänta oss att se 220 självmord bland ett sådant antal varje år.

Vi har faktiskt ett skrik om en självmordsfrekvens som är under en tiondel av den allmänna självmordsfrekvensen i det land som diskuteras. Om människor var rationella om detta istället för att spruta nonsens så skulle det här vara något som hyllades, inte förtalades.

Ja, låt oss ge Foxconn en medalj för deras humanitära arbete.

Troll har kört detta argument i nästan två år nu, och det gör det inte mer sant. Låt mig bryta ner det:

1) Dessa siffror är inte heltäckande. Vi har ingen aning om vad den faktiska självmordsfrekvensen är på Foxconn - vi vet bara att ett stort antal människor kastade sig från taket på arbetsplatsen, om och om igen. Vi har ingen aning om hur många fler som dödade sig på ett mer konventionellt sätt. Så det ogiltigförklarar detta argument uppifrån - självmordsfrekvensen kan vara lägre eller högre än "normalt", vi har ingen aning.

2) Även om vi ignorerar att vi inte har några siffror är det inte antalet självmord - det är klustret. Jag pratade om det här DETTA AMERIKANSKA LIVET - om människor dödar sig om och om igen på samma dramatiska sätt på sin arbetsplats, betyder det något. Dan Lyons tog isär detta här.

3) De NYT funktionen tydliggör Foxconn är skyldig i att inte svara på försök att genomföra åtgärder som kan förhindra självmord och hindra insatser. Detta är relevant för alla diskussioner om dessa självmord nu... men allt vi får är statistik som har tagits fram för att låta övertygande. Om du inte tar upp uppgifterna har du inte tagit upp någonting.

Herr Worstall fortsätter till sin nästa laddning:

Den andra är att det har skett två explosioner vid separata anläggningar, båda involverade aluminiumdamm, som har dödat flera och skadat många fler. Att hantera aluminiumdamm (som, om det är mycket fint och sprids genom luften, kan vara explosivt) är verkligen något som vi har vetat hur vi ska hantera i nästan ett sekel nu.

Att veta hur man hanterar denna eller någon annan industriell fara innebär dock tyvärr inte att den alltid hanteras. För att bedöma om säkerheten verkligen ignoreras hos Foxconn skulle vi vilja, ja, varför inte jämföra det med USA: s arbetsplatssäkerhet?

Han tar sedan fram en ny uppsättning statistik som bevisar att fler människor dör på amerikanska fabriker, och därför Foxconn är ett humanitärt underverk - kanske kommer de att få en andra, ännu större medalj att bredvid sin den första.

Detta är ett ännu dummare argument. NYT -delen talar om ett stort antal kränkningar av de mänskliga rättigheterna, av vilka många Apple tar sig an, och ingen av dem bestrider Apple. Herr Worstall väljer att inte ta itu med den för höga arbetstiden, exponeringen för giftiga kemikalier, våldsamma övergrepp - istället fokuserar han helt enkelt på en rå statistik över hur många som dog på arbetsplatsen.

Det är mycket meningsfullt. Jag är säker på att det är så de flesta av oss bedömer våra arbetsplatser utifrån dödligheten. Jag är säker på att när Mr Worstall tillträdde sin position kl Forbes, han kollade för att se vad deras dödsfall var och gladde sig över att det var lågt.

Självklart Forbes fungerar inte så. Ingen arbetsplats fungerar på det sättet. Vi bedömer våra arbetsplatser på olika faktorer för att bedöma om de är humana eller inte, varav många är detaljerade i detalj i NYT -berättelserna som Mr. Worstall länkar till. Han misslyckas med att ta itu med dem eftersom han inte har några svar, och om han ignorerar argumenten kan han skapa sin egen fantasi.

Slutligen säger Herr Worstall:

Den sista punkten är låg lön.

Förutom att det här är en halmman. Ingen som har gjort seriöst arbete i området tror att låga löner är en allvarlig fråga i detta samtal. Jag gör inte det NYT funktioner gör det inte - det är en fantasi som är klar för att misskreditera denna rörelse för bättre arbetsnormer.

En mycket större fråga jag har rapporterat om, och omfattas av NYT, är att människor inte kan få betalt de pengar de är skyldiga, och att överdriven övertid är obligatorisk och kontinuerlig. Bekvämt ignorerar Mr Worstall detta fullständigt och fortsätter med ett antal stycken om en fråga som inte är relaterad till de arbetsklagomål som folk har gjort mot Foxconn i åratal.

Infografiken upprepar punkter jag har motbevisat ovan, även om det är väl upplagt och använder fina teckensnitt.

Jag skulle be att personer som läser detta meddelande, om de anser att det har meriter, vänligen vidarebefordra till Mr Fry via Twitter och hans hemsida. Om du känner dig så benägen kan du också kontakta Herr Worstall och gör honom medveten om detta svar, eftersom jag skulle vilja se om han har något att säga.

Min förhoppning är att Mr Fry, som är den framstående gentleman som han är, kommer att se den inneboende mänskligheten i det jag har presenterat här. Det är svårt att höra hemska nyheter om ett företag som vi alla har investerat mycket i - jag har varit ett stort Apple -fan hela mitt liv - men jag känner dig säker på att Mr Fry har den ande och vilja att tala sanning när han konfronteras med obekväma, men obestridliga, faktum.

Vänliga hälsningar, Mike Daisey.