Apple kräver facklig utbildning för detaljhandelschefer

Lyssna på temamusiken i Norma Rae. Apple är på väg att gå upp mot fackföreningarna. Tja, inte riktigt. Teknikjätten påbörjar obligatorisk utbildning för butikschefer som innefattar ”lagliga gör -och -gör -inte hanterar fackföreningar. ” Utbildningen kommer när Apple markerar 10 -årsjubileet för sina butiker, nu 357 över hela världen.

Kursen två gånger om året ”kommer att ge cheferna en praktisk förståelse för hur fackföreningar påverkar arbetsplatsen, hur och varför de anställda organiserar sig, och de lagliga vad man kan göra och inte gör i samband med fackföreningar ”, lyder det a dokument som beskriver utbildningen. Dessutom är det en "stor möjlighet" för chefer att träffa Apples juridiska avdelning. Medan chatt med de juridiska örnarna låter som ett sådant fniss, kommer den troliga tyngden att bli borrning i chefer, det finns inget behov av att fackliga butikerna.

Man kan tro att du skulle få en oenighet från Apple Retail Workers Union, en insats som vaknade till liv tidigare i år. Fackets hemsida är dock ganska tom, förutom citatet "På Apple, vår viktigaste resurs, vår själ, är vårt folk. ” Det är oklart hur många detaljhandelsanställda som ingår i facket eller vad som kan vara deras klagomål med Äpple. En anonym företrädare för gruppen i maj berättade för Macworld att "några butiker i Stillahavsområdet" talade om fackföreningar kring anställning och utbildning.

Hur berör detta Apples verksamhet utomlands? Apple har kommenterat frågan genom att ta itu med sin tillväxt i detaljhandeln i Kina. Ekonomichef Peter Oppenheimer i oktober sa att 75 procent av de 40 butiker som planeras 2012 skulle ligga utanför USA. Båda kan signalera en uppförsbacke om fackföreningar som försöker pressa eftergifter från ett företag som redan fokuserar på en icke-facklig framtid.