Apple har just släppt sin årliga leverantörsansvarsrapport, ett dokument som belyser det Cupertino-baserade teknikföretagets resultat om sina leverantörers affärsmetoder 2012. Den tar hänsyn till överdriven arbetstid, mindreårig arbetskraft och miljöpåverkan från tillverkningsprocessen, inklusive saker som konfliktfria mineraler.
I rapporten noterar företaget att det är det första teknikföretaget att gå med i Fair Labour Association (FLA), och lät gruppen granska Apples största leverantör, Foxconn, och fann att det kinesiska tillverkningsföretaget är på väg att uppfylla FLA: s rekommendationer i år.
Men inte alla i rapporten är positiva.
Granskningen visade också att en av Apples leverantörer, Guangdong Real Faith Pingzhou Electronics Co., Ltd., hade 74 separata fall av arbetare under 16 år, ett allvarligt brott mot Apples egen kod Uppträdande. Leverantören har sedan sagt upp sig från att göra affärer med Apple.
Under de senaste sju åren har Apple publicerat rapporter om de granskningar vi utför i vår leveranskedja. Vi gör detta för att vi tror på att ärligt dela med oss av våra resultat - det goda och det dåliga. Vi löser problem och hanterar problem som hela vår bransch står inför, till exempel överdriven arbetstid och mindreårig arbetskraft. Vi går djupare in i leveranskedjan än något annat företag vi känner till, och vi rapporterar på en detaljnivå som saknar motstycke i vår bransch.
Andra höjdpunkter från rapporten? Årets revision inkluderade en ökning av antalet revisioner med 72 procent på alla nivåer i leveranskedjan, som omfattar 55 specifika miljörevisioner och 40 specialiserade säkerhetsrevisioner. Över 1,5 miljoner arbetare tillverkar Apple -produkter, och Apple genomförde 27 revisioner som fokuserade på att se till att dessa arbetare inte bedömdes för höga rekryteringsavgifter från skrupelfria rekryteringsföretag.
Apple rapporterar också en 92 procent överensstämmelse med en maximal 60-timmars arbetsvecka, när de spårar mer än 1 miljon arbetare varje vecka och publicerar data varje månad till sin webbplats. Förra året fick 1,3 miljoner arbetare och chefer Apple-designad utbildning om arbetstagares rättigheter, hälsa och säkerhet och Apples egna uppförandekod för leverantörer. Företaget rapporterar också att över 200 000 arbetstagare har utnyttjat Apples leverantörsmedarbetarutbildning och Utvecklingsprogram, som låter arbetare studera affärer, datorkunskaper, språk och andra ämnen på nr avgift.
Det är intressant läsning, och du kan ta del av hela rapporten från Apples webbplats som är länkad nedan.
Källa: Äpple
Via: Gränsen