Från Silicon Valley till Shenzhen [Exklusivt bokutdrag]
Mike Daiseys NPR -monolog kan ha missuppfattat sin erfarenhet av Foxconn i Kina, men hans huvudsakliga resultat om arbetsförhållandena där stämmer.
Underåriga arbetare, hälsorisker och försvagande övertid är fynd som ekon av sociologen Dr. Boy Lüthje, som har ägnat det senaste decenniet åt att forska arbetsvillkor hos Kinas kontraktstillverkare där amerikanska teknikjättar inklusive Apple, Dell och HP tillverkar de elektroniska enheter som fyller våra hem.
(Du kan läsa Cult of Macs exklusiva intervju med honom här.)
Tillsammans med ett team av forskare är han författare till ett kommande akademiskt arbete med titeln Från Silicon Valley till Shenzen. Uppgifterna här, konstaterar Lüthje, är från slutet av 2009 (innan självmordsvågen träffade Foxconn) men de allmänna villkoren är i stort sett oförändrade. När den når hyllorna kommer boken att innehålla uppdaterade kommentarer om Foxconn och Apple, säger han.
Utgivare Rowman & Littlefield gav Cult of Mac tillstånd att publicera ett utdrag ur kapitel 4, som likheter mellan elektronikmonteringsanläggningar i Mexiko, Kina och Östeuropa.
Så här ser arbetsförhållandena ut på kinesiska elektronikverk [Exklusiv intervju]
Om du äger en iPhone, bärbar dator, Kindle, Android -enhet, elektrisk tandborste, babyvakt eller GPS -navigator, har den förmodligen skapats av en arbetare i en kinesisk fabrik.
Även om Apple nu jonglerar med PR-varmpotatis över arbetsförhållandena vid Foxconn -fabrikerna i Kina, gjorde en situation mer grumlig av saklig borttagning av Mike Daiseys monolog, dussintals andra globala företag gör sin måste-ha elektronik där.
För ett bredare perspektiv spårade Cult of Mac en av världens ledande experter på modernt arbete i Asien.