| Cult of Mac

Apple kan nyligen ha anställt tidigare Boxanställd Karen Appleton att fokusera på företagets företagsverksamhet, och tidigare Tesla VP Chris Porritt som produktdesignadministratör för sitt Apple Car -projekt, men det verkar som att det bromsar upp sin bredare rekryteringsdrift.

Enligt en ny rapport har Apple minskat alla sina kontraktsrekryterare under de senaste veckorna och börjar också bli av med några av sina heltidsrekryteringspersonal. Totalt kan flytten drabba uppemot 100 personer.

Apple har aldrig varit ett företag för att erbjuda den typ av förmåner som Google och andra gör - tillåter sitt lager alternativ och världsledande rykte för att kompensera för teknikjättens brist på inomhusklättringsväggar och gratis mat.

Men en ny rapport tyder på att Apple långsamt kan tänka om sin strategi för incitament. Och allt börjar med fastigheter i San Francisco.

Apple kastar sitt namn i hatten på stora namntekniska företag som försöker jämna ut den manliga kvinnan förhållande inom högteknologi, genom att skicka hundratals av sina anställda för att rekrytera studenter som deltar i detta år Grace Hopper Celebration of Women in Computing konferens.

Den tre dagar långa konferensen-i år som firar sin tjugonde födelsedag-är dedikerad till att minska könsskillnaden som finns i tekniska jobb i Silicon Valley. Det är uppkallat efter Grace Hopper, en amerikansk datavetenskapare som var en av de första programmerarna under andra världskriget II: s banbrytande Harvard Mark I -dator och uppfann den första kompilatorn för datorprogrammering språk.

Andra företag som deltar i konferensen inkluderar Google, Facebook och Microsoft.