Arbetsförhållandena vid Foxconn -fabriken i Shenzhen, Kina, har länge varit i fokus. 1 miljon kinesiska arbetare bygger elektronik för Apple, HP, Nokia, Palm och Sony vid fabriken, vissa är enligt uppgift så unga som 12; att behöva utstå långt, repetitivt arbete under notoriskt hårda förhållanden. Vid senaste räkningen har minst 14 Foxconn -arbetare begått självmord under de senaste 16 månaderna.
Anläggningen beordrar nu sina anställda att underteckna ett "självmordslöfte", enligt U.K. Daglig post. Enligt pantsättningen får anställda inte försöka döda sig själva, och om de gör det kan deras familjer bara söka minimibeloppet i skadestånd.
En ny undersökning vid Foxconn -fabriken visade att de anställdas övertid översteg den lagliga gränsen på 36 timmar per månad. En lönesedel för anställda visade 98 timmar övertid på bara en månad.
Under rusningstider och stora produktlanseringar, till exempel iPhone 4 och iPad 2, fick anställda endast en ledig dag var 13: e dag.
Arbetare får inte prata med sina kollegor och måste stå under 12 timmars skift. De som presterar dåligt eller bryter mot reglerna förnedras inför resten av personalen. En talesman för fabriken, Louis Woo, ombads kommentera påståenden om att arbetskraften var förnedrad:
Det är inget vi stöder eller uppmuntrar. Jag skulle dock inte utesluta att detta kan hända med tanke på den mångfaldiga och stora befolkningen i vår personal.
Även om översättningar kan variera, så lyder ett utdrag från Foxconn: s löfte:
I händelse av oavsiktliga skador (inklusive självmord, självstympning etc.) håller jag med om att företaget har agerat korrekt i enlighet med relevanta lagar och regler, och kommer inte att stämma företaget, ställa alltför höga krav, vidta drastiska åtgärder som kan skada företagets rykte eller orsaka problem som skulle skada normalt operationer.
Foxconn -tjänstemän har tidigare anklagat arbetare för att begå självmord i avsikt att säkra en stor ersättning för sina familjer. Fabriken reste mot självmordsnät runt sovsalar efter råd från psykologer.
[via Boy Genius Report]
