Toppchefer från Apple får riktigt bra aktiekompensation som ett incitament att stanna hos företaget. Tidigare har aktietilldelningar vanligtvis beviljats av Apples styrelse på en begränsad basis, vilket innebär att ett visst antal aktier avsätts för att ges år på vägen. Det uppenbara incitamentet är att chefen gör det bra och hjälper Apple att lyckas så att aktien tas in för mer än när det beviljades.
Tim Cook tilldelades 1 000 000 begränsade aktier i Apple när han blev VD, men aktierna var inte knutna till Apples allmänna hälsa som företag. Han skulle få dem hela tiden så länge han stannade hos Apple - oavsett om aktievärdet bottnade eller steg exponentiellt.
En ny uppdatering av Cooks aktiekompensation - på vad som verkar vara hans egen begäran - ändrar villkoren för att fokusera på Apples faktiska prestanda. Om Apple inte presterar bra under Cooks tid är miljoner av hans egna dollar på spel. Hans lager är för närvarande värt cirka 413 miljoner dollar.
Enligt en ansökan till SEC godkände Apples styrelse en uppdatering av Cooks kompensationspaket som sätter nästan hälften av hans aktier i fara. "Enligt den antagna ändringen kommer Cook att förlora en del av 2011 års VD-utmärkelse, som tidigare var helt tidsbaserat, om företaget inte uppnår vissa prestationskriterier."
Enligt det gamla avtalet skulle Cook ta emot 500 000 aktier 2016 och den andra hälften 2021. Nu när aktier kommer att delas ut baserat på prestanda kommer mindre utmärkelser att delas ut årligen. Om Apples totala avkastning till aktieägarna fortsätter att ligga kvar i den översta tredjedelen av S&P 500 -börsnoterade företag, kommer Cook att få hela värdet på sitt aktie. Men om Apple släpper ut från den översta tredje sektionen börjar beloppet minska upp till 50%.
Långtidschefer har haft några bra lönedagar nyligen eftersom Apples aktie, trots det enorma värdeminskningen under de senaste månaderna, har stigit stadigt under de senaste åren.
Cook ”leder detta initiativ med gott exempel”, enligt ansökan. Han har inget att vinna - förutom att få mindre andelar snabbare - och han har miljoner att förlora. Det är ett sätt att samlas med aktieägare för att bevisa lojalitet på lång sikt. Prestationsbaserade optioner kommer också att börja tillämpas på andra Apple-chefer.
Källa: Äpple
Via: AllThingsD
