Som Apples leverantör som utsattes för eld för några år sedan när en av dess 15 år gamla arbetare dog av lunginflammation, har iPhone -tillverkaren Pegatron öppnat sina dörrar för media i ett försök att visa hur mycket saker har förändrats.
I processen belyser den en av de dolda sidorna av iPhone -produktionen - och de sätt på vilka företag som Pegatron försöker slå ned på läckage i leveranskedjan om framtida Apple -enheter.
Det lyckliga mediet som fick en rundtur i Pegatrons fabrik var Bloomberg, som visades på en av företagets fabriker i utkanten av Shanghai, där cirka 50 000 människor arbetar med att montera iPhones i ett utrymme som motsvarar cirka 90 fotbollsplaner.
I artikeln konstateras att Pegatron nu använder ansiktsskannrar och sveper märken vid säkerhetsvändarna så att arbetare kan klocka in. Strikta ID -kontroller tillämpas för att se till att arbetarna inte arbetar för mycket övertid - med övertid timmar begränsade till 80 timmar per månad, eller totalt 60 timmar (inklusive både ordinarie och övertid) per vecka.
Om arbetstagare träffar en viss övertidsgräns, eller har klockat in sex dagar i rad, skickas en automatisk varning till sin chef, och de kommer inte att tillåtas genom portarna till fabriksgolvet.
"Tillverkning är ingen synd", säger Denese Yao, som övervakar Pegatrons affärsrelation med Apple. ”Folk tror att vi bara pressar ut allt från arbetarna. Vi måste låta dem veta vad som är en effektiv och ansvarsfull arbetsmiljö. ”
Enligt Pegatron, sedan dess nya ID -märken infördes överensstämmelse med övertid är nära 100 procent, ”med bara en handfull undantag från ingenjörer som arbetar i nödsituationer reparationer. ”
Det finns också stor användning av metalldetektorer för att försöka "sniffa ut" kamerautrustning som kan användas för att läcka bilder av nya produkter.
Bloomberg hävdar att inklusive övertid, hemlön för arbetare som bygger iPhone i genomsnitt 4 200 yuan till 5 500 yuan ($ 650-$ 850) per månad. En iPhone 6 i Kina kostar 4 488 yuan.
Pegatron är inte det enda företaget som försöker förbättra sina arbetsförhållanden, särskilt efter uppmaning från Apple. Förra året öppnade Foxconn sitt vidsträckta Shenzhenfabrik till amerikanska journalister -visa upp sitt universitet i universitetsstil, simbassänger för anställda och 24-timmars hotline för rådgivning.
I sin senaste leverantörsrapport, publicerades förra månaden, Apple sa att dess arbetstimmar efterlevnad rating nådde en helt ny hög.
"Under 2015 nådde arbetstimmens efterlevnad bland våra leverantörer 97 procent, ett antal som är praktiskt taget ovanligt i vår bransch," skrev Apples COO Jeff Williams. ”Sedan 2008 har mer än 9,2 miljoner arbetare utbildats i sina rättigheter, över 1,4 miljoner människor har deltagit i Apples utbildning program, och mer än 25,6 miljoner dollar i överdrivna rekryteringsavgifter har betalats tillbaka till utländska kontraktsarbetare av leverantörer som ett resultat av våra ansträngningar."
Du kan se foton från Bloomberg'S Pegatron -turné här.
Källa: Bloomberg
