Apple lovar att göra mer för att stå upp för lika lön

Apple har åtagit sig att genomföra en fördjupad granskning av löneskillnaden mellan könen, som en del av Kaliforniens nya Equal Pay Pledge.

Det går tillsammans med 12 andra företag i Kalifornien - inklusive Airbnb, AT&T, Autodesk, Salesforce och Square. Initiativet leds av Kaliforniens första partner Jennifer Siebel Newsom, fru till Gov. Gavin Newsom. Apple har tidigare föreslagit att det har löst löneskillnaden mellan könen inom det egna företaget.

"Kalifornien har de starkaste lika lönerna i landet - men det finns fortfarande mer arbete att göra, Säger Jennifer Siebel Newsom i ett uttalande.

De 13 "inledande undertecknarna" kommer att göra en översyn av deras löneskillnader mellan könen, tillsammans med deras anställnings- och marknadsföringsmetoder. Med Newsoms ord är detta i ett försök att "minska medvetslös partiskhet och strukturella hinder och främja bästa praxis som kommer att minska löneskillnaderna för att säkerställa grundläggande rättvisa för alla arbetstagare."

Främja lika lön

Apple har länge arbetat för att se till att det främjar lika lön. Enligt Apple nådde den denna punkt tillbaka 2016. I en rapport som publicerades det året noterade Apple att:

”Vi har uppnått lönekapital i USA för liknande roller och prestationer. Kvinnor tjänar en dollar för varje dollar manliga anställda tjänar. Och underrepresenterade minoriteter tjänar en dollar för varje dollar vita anställda tjänar. ”

Ämnet löneskillnader mellan könen har lyfts fram inom ett antal branscher. Det är dock ofta noggrant granskat i teknikindustrin, vilket kan skeva överväldigande manligt. Detta är särskilt fallet i befattningar. Tim Cook har sagt att tech har till stor del "missad" gör tillräckligt att bryta upp den mansdominerade kulturen i Silicon Valley.

På egen hand kommer det inte att förändras över en natt genom att registrera dig för lika lön. Men det visar att Apple är villigt att använda sin position som ledare för att uttala sig om detta ämne.

Via: CNBC