| Cult of Mac

"Pojke, du har säkert många appar på din telefon."

"Tja, det är mitt jobb."

"Vad är din favorit?"

”Åh, jag älskar Daisy Slots, med så många kasinospelalternativ, kunde jag inte välja. Men hej, vill du se en för att få din hud att krypa? ”

Det var slutet på en behagligt varm dag - 85 grader i mars - och vi smuttade alla på bittra cocktails ute på min väns bakgård, som både var hans rökrum, ölträdgård, viticetum, opossum -salong och grill grop. Jag njöt av den varma skymningen med en grupp på sex av mina bästa vänner, som alla verkade intresserade, förutom min flickvän... som genast grimaserade.

“Flickor runt mig? På nytt?" skällde hon. "Visa dem inte det."

Hon vände sig ursäktande till våra vänner.

"Han har blivit besatt av den här appen. Dess kuslig.”

Jag spottade, jag gjorde aldrig, och jag förnekade det, men det var sant. I hade bli besatt av Girls Around Me, en app som perfekt destillerar många av de mest oroande frågorna relaterade till sociala nätverk, integritet och smartphonens framväxt till en perfekt fallstudie som alla kan förstå.

Det är en app som kan tolkas på många sätt. Det är lika oskyldigt som det är lömskt; det är lika troligt att det reageras på med skratt som med tårar; det är lika mycket av en nyhet som det har potential att användas som ett verktyg för våldtäktsmän och stalkare.

Och mer än något annat är det ett väckarklocka om integritet.

Apples vd Tim Cook har sa länge att "ingen i vår bransch driver förbättringar för arbetarna som Apple är idag", och för att sätta företagets pengar där dess mun var, bjöd Cupertino in Fair Labour Association att göra en grundlig granskning av arbetsförhållandena på Foxconn.

Nu är resultaten inne, och det finns goda och dåliga nyheter.

Den dåliga nyheten är att Fair Labor Association fann brott mot kinesiska arbetslagar, inklusive mängden övertidsarbete, erhållen ersättning för övertid och många hälso- och säkerhetsrisker, liksom ”avgörande kommunikationsluckor som har lett till en utbredd känsla av osäkra arbetsförhållanden bland arbetare. ”

De goda nyheterna? Apple och Foxconn är helt ombord och fixar problemen. Det var därför de gick med på revisionen, och det är därför de förbinder sig att följa alla FLA: s riktlinjer år 2013. Åh, och de kommer att anställa mycket mer personal och arbetare för att hjälpa till med belastningen.