Class-suit passar Apples sökpolicy
Foto: Apple
Apple Store: s policy för att kontrollera anställdas ryggsäckar efter att de checkat ut från jobbet har förvandlats till en grupptalan.
USA: s distriktsdomare William Alsup i San Francisco certifierade fallet som en grupptalan på torsdagen, efter tidigare anställda stämde Apple för att ha utfört väsksökningar i företagets 52 butiker i Kalifornien.
Fallet har varit på gång sedan 2013 när en grupp anställda väckte talan mot iPhone-tillverkaren och hävdade Apples "personliga paket- och väskesökning" policyn får personalen att stå kvar i 5 till 15 minuter varje gång de klockar ut för dagen eller lämnar en lunch ha sönder. Apple -anställda hävdar att de blir kortade runt 1 500 dollar per år i obetalda löner medan de väntar.
Två Apple -butiksarbetare klagade direkt till Tim Cook över att policyn var pinsam, förnedrande och i strid med Fair Labor Standards Act. Enligt domstolshandlingar erhållits av Reuters
, berättade en arbetare för Cook i ett meddelande från 2012 att Apple -chefer "är skyldiga att behandla" värderade "anställda som kriminella."Grupptalan omfattar nu fler 12 000 medlemmar bestående av nuvarande och tidigare anställda.
Genom att certifiera rättegången som en grupptalan har målsäganden nu mer hävstång att förhandla fram en förlikning. Apple hävdade i domstolen att fallet inte var lämpligt för grupptviststatus eftersom inte alla butikschefer hade väska sökningar för att söka efter stulna varor, och dessa sökningar tog bara en liten tid som inte förtjänar ersättning.