Apple höjer lönerna för detaljhandeln och företagsanställda

Apple-anställda kan se fram emot höjningar. Företaget skickade ett e-postmeddelande till sina anställda och informerade dem om att det kommer att spendera mer på ersättning till anställda i år. Och startlönen för detaljhandelsarbetare ökar med 10 %.

Detta händer när Apple möter ökande konkurrens om anställda på en trång arbetsmarknad, och dess detaljhandelsarbetare börjar fackligt organisera sig.

Lönehöjningar hos Apple

Med arbetslösheten nära historiska bottennivåer finns det stark konkurrens om arbetare. Apple har delat ut rejäla bonusar för att hålla fast vid toppanställda. Och nu höjs lönen för timanställda.

"Att stödja och behålla de bästa teammedlemmarna i världen gör det möjligt för oss att leverera de bästa, mest innovativa produkterna och tjänsterna till våra kunder", sa Apple i ett uttalande. "I år, som en del av vår årliga resultatgranskning, ökar vi vår totala kompensationsbudget."

Startpriset för amerikanska timarbetare går från 20 USD i timmen till 22 USD i timmen, enligt WSJ. Det är en ökning med 45 % från 2018, enligt CNBC.

Dessutom sägs det att ingångslönerna för anställda ökar.

Den fackliga elefanten i rummet

Apples angivna skäl för att höja timlönen nämner inte att dess detaljhandelsarbetare flyttar för att bilda fackföreningar, men det måste vara en faktor.

De anställda intresserade av fackföreningar vill ha högre lön, och om Apple kan tillhandahålla det, kommer det att försvaga de fackliga ansträngningarna. Och företaget är arbetar aktivt för att försvaga dessa ansträngningar.

Löneökningarna kommer också att hjälpa till att kompensera inflationen, som tär på arbetarnas löner.