Аппле -ово партнерство историјски црних колеџа и универзитета

Аппле продубљује своју везу са историјски црним факултетима и универзитетима како би створио „заједнице за кодирање и креативност“.

Под насловом Аппле -ове Иницијативе за образовање заједнице, партнерство са додатним учењем институти ће омогућити Апплеу да прошири своју иницијативу за кодирање - истовремено помажући и проширењу учешћа у тецх.

„Аппле је посвећен раду заједно са обојеним заједницама на унапређењу образовне једнакости“ рекла је Лиса Јацксон, Потпредседник компаније Аппле за животну средину, политику и друштвене иницијативе. „Ово ширење наше Иницијативе за образовање у заједници и партнерства са универзитетским универзитетима видимо као још један корак ка помагању црним студентима да остваре своје снове и ријеше проблеме сутрашњице.“

Аппле и историјски црни факултети и универзитети

Аппле је прошлог месеца покренуо своју Иницијативу за расну једнакост и правду. Циљ је помоћи у решавању системске баријере за заједнице боја. То настоји постићи промовирањем напора у образовању, економској једнакости и реформи кривичног правосуђа.

Чак и пре овога, Аппле је блиско сарађивао са историјски црним факултетима и универзитетима. Његова Иницијатива за образовање у заједници покрива 24 локације широм Сједињених Држава. Дванаест од њих су историјски црне институције. Укупно 21 претежно опслужује већину ученика црне и смеђе боје. Ова партнерства нуде Аппле -ов Свако може кодирати и свако може креирати наставне програме за студенте.

Апплеово саопштење за јавност о најави цитира Роббиеа Мелтона, сарадника Државног универзитета у Тенесију потпредседник СМАРТ Глобал Тецхнологи Инноватион Центер и декан дипломираних и стручних студије.

„За две године желим да сви ХБЦУ -ови кодирају и стварају“, рекао је Мелтон. „За две године видећете много више обојених људи који улазе у СТЕМ радну снагу - а за две године ћемо кроз овај програм удвостручити број црних жена у технологији.“

Промовисање разноликости у технологији

Под вођством извршног директора Тима Цоока, Аппле је радио на решавању питања различитости у технологији. Ови укључују празнине у половима и етничка припадност која не одражава Америку у целини. Аппле -ове праксе запошљавања посвећене су проналажењу добрих кандидата из широког спектра средина.

Међутим, Аппле вероватно види да проблем превазилази тренутну базу талената. Да би се осигурало да је будућност технологије разнолика, није довољно пронаћи таленте међу онима који тренутно раде у индустрији. Такође је неопходно подржати људе у образовању, који би могли постати сутрашњи инжењери и руководиоци.

Надајмо се да ће овакви кораци помоћи у промовисању те позитивне промене.