| Култ Маца

Оглас за посао не оставља никакве сумње да Аппле планира више уређаја повезаних са здрављем. Компанија настоји да запосли менаџера пројекта за развој „здравствених хардверских производа са брендом Аппле“.

Компанија сада нема ништа слично. Уместо тога, углавном се концентрише на уграђивање веллнесс функција у Аппле Ватцх, иПхоне и АирПодс. И продају здравствених уређаја других произвођача.

Пад продаје иПхоне -а натерао је Аппле да преиспита стратегије запошљавања за одређену дивизију.

Током састанка запослених раније овог месеца, Тим Цоок је упитан да ли ће компанија замрзнути запошљавање. Цоок је наводно одговорио да потпуно замрзавање запошљавања није решење, компанија ће смањити запошљавање у неким областима.

Један од најстаријих Апплеових добављача бежичних чипова сада се суочава са огромном претњом да ће произвођаче иПхонеа похарати запослене.

По први пут икада, Аппле је почео да оглашава инжењерске послове у Куалцоммовом дворишту, Сан Диего, Калифорнија. Покрет је уследио јер су две компаније у сукобу две године у вези са исплатама тантијема и Аппле -ово повећање броја запослених могло би продубити јаз.

Потпредседница Аппле -а за инклузију и разноликост Денисе Иоунг Смитх извинила се због коментара које је дала о Апплеовој посвећености инклузивности.

Говорећи на Самиту једног младог света у Боготи, Колумбија прошле недеље, Смитх је дао коментар бранећи различитост која се не односи на кожу боје или пола, већ пре проживљена искуства-стога допуштајући да се размотри група од „12 белих плавооких плавокосих мушкараца“ разнолик.

Међутим, упркос томе што је коментар добро значио, Иоунгов одговор критиковали су неки коментатори, који су сматрали да поткопава потребу за већу разноликост у технологији, сугеришући да би компанија могла остати претежно бела и мушка, док се и даље сматра за себе разнолик. У наставку прочитајте писмо одговора Денисе Иоунг Смитх запосленицима Аппле -а.

Аппле-ова често исмијавана апликација Мапс добија неопходну помоћ, захваљујући недавном новом ангажовању које је помогло у проналаску система за сателитску навигацију које користи велики број произвођача аутомобила.

Синиша Дурековић, софтверски инжењер који је био главни архитекта и инжењер за Харман Интернатионал Индустријски навигациони системи су се наводно придружили Апплеу, а компанија неће рећи шта ради на.

Апплеова радна снага у САД-у је нешто разноврснија него пре годину дана, али и даље претежно беле и мушке, сугерише најновији извештај ЕЕО-1 Федерал Емплоиер Информатион.

Према недавно објављеним подацима, отприлике 30 посто Апплеових запослених у САД-у су жене, око 8,6 посто су Афроамериканци, а 11,7 посто су латиноамериканци или Латиноамериканци. То је незнатно више у односу на 29 посто жена, 8 посто Афроамериканаца и 11,5 посто латиноамериканаца и Латиноамериканца у 2014.

Иако су Аппле дуго критиковани јер запошљавају претежно беле мушкарце, компанија је направила велика побољшања у прошлој години, запошљавајући своју највећу групу запослених из недовољно заступљених група.

Ангажовање вишег инжењера за композите у Аппле -у подстакло је више спекулација да би компанија могла да се одмакне од алуминијума за изградњу будућих уређаја, уместо да се одлучи за употребу угљеничних влакана. Кевин Кенни је почео са радом у кампусу у Цупертину овог месеца након што је 14 година провео градећи бицикле од угљеничних влакана за Кестрал Бицицлес, где је био председник и извршни директор.

Ово није први пут да Кенни ради са Апплеом; патент под називом „Ојачано кућиште уређаја”Коју је компанија поднела 2009. године имала је Кенијево име и приказивала је спољно кућиште за електронске уређаје направљено од ултра јаких угљеничних влакана. Патент открива да је Кенни очигледно дуго радио са Апплеом пре него што је постао стално запослен.