Студија одговорности добављача Аппле 2020 фокусира се на изазове коронавируса на радном месту

Аппле је у четвртак објавио свој извештај о напретку одговорности добављача у којем се детаљно описују кораци које треба предузети повећати сигурност и заштитити раднике у ланцу снабдевања широм света у сенци увек изазовног коронавируса избијање.

Написала Сабих Кхан, виши потпредседник компаније Аппле за операције, писмо које прати извештај у ПДФ -у детаљно описује промене које је Аппле направио како би заштитио своје партнере у ланцу снабдевања, попут строгог придржавања социјалне дистанце, ограничавања густине и здравствених прегледа.

У свом извештају, Кхан коментарише напоре да се прилагоди коронавирусу широм света:

Људе стављамо на прво место у свему што радимо - и захтевамо од свих са којима радимо да учине исто - јер желимо да поштујемо највише стандарде.... Ова пандемија није оставила ниједну земљу нетакнутом и желимо да се захвалимо свим добављачима широм света на томе њихову посвећеност, флексибилност и бригу за своје тимове док се крећемо у комплексу ЦОВИД-19 који се брзо развија утицаји.... Иако је ЦОВИД-19 био изазов без преседана, ми смо такође црпили наду и инспирацију из обновљеног фокуса човечанства на здравље наших колега, пријатеља и комшија. Та свест - нашег здравља и здравља других - је нешто што увек можемо понети са собом. …

insta stories

Кхан је рекао да је Аппле радио са добављачима од јануара када се ЦОВИД-19 први пут почео озбиљно ширити „како би развио и извршио план који предвиђа здравље људи на првом месту. " Захвалио се хиљадама запослених у Апплеу који су „неуморно радили на извршењу тог плана у партнерству са нашим добављачима широм свету. "

Предузете мере

Неколико мера које су предузете ради заштите радника укључују:

• Скрининг здравствених проблема.
• Ограничавање броја људи у одређеним областима и спровођење строгог друштвеног дистанцирања
• Захтева употребу личне заштитне опреме током рада и у заједничким просторијама
• Имплементација побољшаних протокола дубинског чишћења
• Флексибилно радно време и распоређене радне смене
• Пружање маски и средстава за дезинфекцију запосленима

Неки додатни истакнути делови извештаја:

• Интервјуисано је 52.000 радника о искуству на радном месту.
• Прошле године запосленима је враћено 1,3 милиона долара накнаде за запошљавање.
• Повећање 13% у снабдевачким објектима са високим перформансама из године у годину.
• Повећање од 53% из године у годину на локацијама добављача посвећених постизању нултог отпада.
• Добављачи су до сада сачували 30,5 милијарди галона слатке воде широм света.
• 100 % учешће у ревизијама трећих страна у топионицама и рафинеријама калаја, тантала, волфрама, злата и кобалта.
• Преко 154.700 добављача је искористило СЕЕДС оф Леарнинг могућности у 2019. Програм је програм стручног усавршавања заснован на доказима који припрема родитеље да помогну дјеци да развију социјалне, емоционалне, језичке и писмене вјештине које су им потребне да би били спремни за вртић.