Потпредседница Аппле -а за инклузију и разноликост Денисе Иоунг Смитх извинила се због коментара које је дала о Апплеовој посвећености инклузивности.
Говорећи на Самиту једног младог света у Боготи, Колумбија прошле недеље, Смитх је дао коментар бранећи различитост која се не односи на кожу боје или пола, већ пре проживљена искуства-стога допуштајући да се размотри група од „12 белих плавооких плавокосих мушкараца“ разнолик.
Међутим, упркос томе што је коментар добро значио, Иоунгов одговор критиковали су неки коментатори, који су сматрали да поткопава потребу за већу разноликост у технологији, сугеришући да би компанија могла остати претежно бела и мушка, док се и даље сматра разнолик. У наставку прочитајте писмо одговора Денисе Иоунг Смитх запосленима у Аппле -у.
„Колеге,
Увек сам био поносан што радим за Аппле великим делом због наше постојане посвећености стварању инклузивне културе. Такође смо посвећени томе да имамо најразличитију радну снагу и наш рад у овој области никада није био важнији. Заправо, посветио сам својих двадесет година у Апплеу неговању и промовисању могућности и приступа женама, обојеним особама, недовољно службеним и нечувеним.
Прошле недеље, док сам присуствовао самиту у Боготи, дао сам неке коментаре у оквиру разговора о многим факторима који доприносе различитости и инклузији.
Жао ми је што сам изабрао речи којима сам ово рекао. Разумем зашто су се неки људи увредили. Моји коментари нису били репрезентативни за то како ја размишљам о различитости или како је Аппле види. Због тога ми је жао.
Још важније, желим да вас уверим у Апплеово гледиште и наша посвећеност различитости се није променила.
Разумевање да разноликост укључује жене, обојене, ЛГБТК особе и све мањине које су недовољно заступљене је у средишту нашег рада на стварању окружења које укључује све.
Наша посвећеност Апплеу повећању расне и родне разноликости јака је као и до сада. Поносан сам на напредак који смо постигли, али има још много посла да се уради. Стално ме подсећају на важност разговора о овим питањима и учења једних од других.
Најбоље,
Денисе ”
Разноликост искуства
Да ставим Иоунг'с недавни коментари у контексту тога, на прошлонедељном панелу Оне Иоунг Ворлд Суммит је рекла: „Различитост је људско искуство. Постајем помало фрустриран када се различитост или израз разноликост означи људима у боји или женама или ЛГБТ -у или било чему другом... Може бити 12 белих плавооки плавокоси мушкарци у соби, а и они ће бити различити јер ће унети другачије животно искуство и животну перспективу разговор. "
Она је наставила да је за њу разноликост увођење свих гласова у собу који имају нешто вредно да додају датом сценарију. Иако је то добра општа порука, није тешко видети како су то неки људи увредили - нарочито у одређено време када је тема придобијања већег броја људи за технологију из различитих недовољно заступљених средина толико снажна унапређен.
Шта мислите о коментарима и накнадном објашњењу? Напишите нам своје мисли испод.
Извор: ТецхЦрунцх