Предложени "порез на неједнакост" који је предложио председнички кандидат Берние Сандерс казнио би велика предузећа која плаћају својим извршним директорима знатно више од средње плате запослених. Аппле је једна од тих компанија.
Тим Цоок у поређењу са просечним запосленим у Аппле -у
Сандерсов предлог наплаћивао би додатне порезе предузећима са годишњим приходом већим од 100 милиона долара у којима извршни директор прима више од 50 пута веће средње плате компаније. Како разлика између плате извршног директора и средње плате расте, компаније ће се суочити са додатним пореским казнама.
Према Апплеова пуномоћна изјава поднесен Комисији за хартије од вредности и берзу, „Укупна годишња накнада нашег извршног директора за 2018. износила је 15 682 219 УСД, Годишња укупна накнада нашег средњег компензираног запосленог била је 55.426 УСД, а однос ових износа је 283 према 1.”
С обзиром да је извршни директор Тим Цоок остварио више од 200 пута већи приход од просечног запосленог, произвођач иПхонеа би забележио повећање пореза за 2% да је Сандерсов план био на снази 2018. године.
ЦНБЦ истиче да Опорезиви приход компаније Аппле прошле године износио 72,9 милијарди долара. То значи да би Сандерсов предлог Аппле коштао 1,4 милијарде долара више.Стављајући ово у перспективу: Аппле вс. Мицрософт
Иако би некима разлика између Цоокове плате и плате просечног запосленог била шокантна, размислите о односу конкурентског Мицрософта за неку перспективу.
Прошле године, Мицрософт је платио извршном директору Сатии Наделли 25.843.263 долара - далеко више него што је Кук примио - али је разлика између његове накнаде и просечног запосленог у Мицрософту била 154 према 1 - далеко мања. Ово је резултат просечног прихода компаније од 167.689 долара, или више од три пута веће од Апплеове плате.
Једноставна чињеница лежи у срцу разлике у платама између ова два предузећа. Аппле управља скоро пет пута већим бројем малопродајних објеката Мицрософт. Због тога произвођач иПхоне-а запошљава много већи проценат малопродајних радника. Умерено квалификовани послови попут ових једноставно немају велике плате.
Порески план Берниеја Сандерса: Промените систем
Цоок управља компанијом која је прошле године зарадила 265,6 милијарди долара (2,4 пута Мицрософтов приход). И такви послови урадити командују високим платама. Иако се лако жалити да су извршни директори великих предузећа преплаћени, Кувар није странац.
Сандерсов циљ није да издвоји Аппле, већ да повећа плате просечним радницима - уз задржавање накнаде за извршну власт. „Време је да пошаљемо поруку корпоративној Америци“, рекао је председнички кандидат. "Ако не прекинете своју похлепу и корупцију, ми ћемо то учинити уместо вас."
