Док је Аппле активно настојао побољшати услове рада за запослене у Кинезима фабрике које производе његове производе, бивши извршни директор компаније из Купертина сматра да би то могло да се уради више. Проблем је у томе што Апплеова злогласна тајна стоји на путу.
„Трудимо се јако да побољшамо ствари,”Рекао је један бивши извршни директор Аппле -а. „Али већина људи би и даље била заиста узнемирена да виде одакле им долази иПхоне.“
Тхе Нев Иорк Тимесје објавио подужи наставак прошлонедељни профил о Апплеовим производним операцијама у Кини. Прилог се заснива на бројним интервјуима са садашњим и бившим извршним директорима Аппле -а и извођачима радова, поред „економиста, стручњака за производњу, стручњаци за међународну трговину, технолошки аналитичари, академски истраживачи, запослени у Аппле -овим добављачима, конкуренти и корпоративни партнери и влада званичници. "
Иако извештај признаје да је Аппле „последњих година учинио значајан напредак у побољшању фабрика“, такође наглашава чињеницу да многе строге политике и процедуре компаније ограничавају његову напредак. Један бивши извршни директор Аппле -а тврди да компанија жели да побољша услове рада у фабрикама, али „Та посвећеност се слаби када је у сукобу са кључним односима са добављачима или брзом испоруком нових производи."
Други објашњава да, иако тренутни систем „можда није леп“, купци попут вас и ја желимо нове производи који се испоручују сваке године и да би се радикални ремонт у фабричким условима успорио иновација:
„За злоупотребе радне снаге у неким фабрикама знамо четири године, а оне се и даље настављају“, рекао је један бивши извршни директор Аппле -а који је, као и други, говорио под условом анонимности због поверљивости споразумима. "Зашто? Зато што систем ради за нас. Добављачи би сутра све променили ако би им Аппле рекао да немају други избор. "
Али Аппле свакако не игнорише ово питање. Компанија је применила строге кодексе понашања за своје добављаче и користи „енергичну ревизорску кампању“ како би се осигурало да се злоупотребе тог кодекса открију и да се исправе. Али да ли ради? Више од половине ревидираних добављача наводно је кршило најмање један аспект кодекса сваке године од 2007. године, а „узнемирујући обрасци и даље постоје“.
Прошле године је компанија извршила 229 ревизија. Било је незнатних побољшања у неким категоријама, а откривена стопа основних кршења је опала. Међутим, у 93 објекта, најмање половина радника је премашила ограничење од 60 сати недељно. На сличном броју запослени су радили више од шест дана у недељи. Било је инцидената дискриминације, непрописних мера предострожности, неплаћања потребних прековремених сати и других прекршаја. Те године четири радника су погинула, а 77 повређено у експлозијама на радном месту.
Упркос строгом коду, бивши извршни директор каже да је Аппле толерисао непоштовање, све док су добављачи обећали да ће се следећи пут више потрудити. „Ако из године у годину видите исти образац проблема, то значи да компанија занемарује проблем уместо да га решава“, рекао је он. „Непоштовање се толерише све док добављачи обећају да ће се следећи пут више потрудити. Да смо мислили на посао, основни прекршаји би нестали. "
Бивши запосленик Фокцонна који је радио у менаџменту до априла када је добио отказ каже да Аппле није заинтересован за добробит радника:
„Аппле никада није бринуо ни о чему осим о повећању квалитета производа и смањењу трошкова производње“, рекао је Ли Мингки... „Радници
добробит нема никакве везе са њиховим интересима. "
Али Аппле тврди да је снажан према добављачима. Раније овог месеца компанија је објавила годишњи извештај о одговорности добављача и истакла своју политику нулте толеранције према малолетницима рад је „најтежи у електронској индустрији“. Такође је најавила да је постала прва технолошка компанија која се придружила Удружење поштеног рада, које ће „независно проценити објекте у Апплеовом ланцу снабдевања и извести детаљне налазе о ФЛА веб сајт."
Тхе НИТ 'Извештај закључује да, иако има још много посла да се уради, „мало је спољних притисака за промене“. И да је „Аппле један од најцењенијих брендова. У националном истраживању које је у новембру спровео Тхе Нев Иорк Тимес, 56 посто испитаника рекло је да не могу смислити ништа негативно о Апплеу.
Цео извештај је фасцинантно штиво и детаљан увид у производњу Аппле -ових невероватно популарних уређаја. Обавезно проверите.
