| Култ Маца

Апплеова нова изјава о „Нашој преданости људским правима“ обећава да ће компанија правити уређаје који поштују људска права, укључујући слободу говора. Али компанија ће такође следити националне законе.

Аппле је добио највећи могући резултат на Индексу корпоративне равноправности Кампање за људска права за 2019. То значи да су предузети кораци да се обезбеди већа једнакост за ЛГБТК раднике и њихове породице.

То је једно од 571 предузећа које је ЦЕИ -у забележило 100 најбољих оцена, испуњавајући нове и више стандарде.

Амерички сенатор тражи од Апплеа и Гооглеа да повуку апликацију у Саудијској Арабији коју мушкарци користе за праћење и ограничавање кретања жена.

Сен. Рон Виден је написао писмо извршном директору Аппле -а Тиму Цооку и шефу Гоогле -а Сундар Пицхаи -у тражећи од њих да "одмах уклоне" апликацију Абсхер из својих продавница апликација.

Аппле ће можда бити срећан што може разговарати о еколошким питањима и људским правима када то њему одговара - али не на састанцима акционара.

Према новом извјештају, Аппле "гура" четири приједлога активиста дионичара о расправи о овим питањима на годишњој скупштини (АГМ) почетком 2018. године. Разлог? Зато што Аппле каже да се односе на „обичан посао“ и да су већ области са којима се Аппле бави. Другим речима, не брините због тога!

Након што је Аппле заузео треће место Фортуне 'годишњи списак компанија које Променити свет, Тим Цоок је сео за опсежан интервју како би разговарао о томе како Аппле сада прави утисак у свемиру.

Извршни директор Аппле -а говорио је о свему, од образовних и здравствених иницијатива до тога како Цупертино другачије мисли о добротворности. Такође је открио да се нека од Апплеових истраживања и развоја у вези са здрављем и велнесом никада неће бавити зарадом новца.

Ево неких од истакнутих ствари:

Страшни услови за спавање. Лоша храна. И досадни задаци.

То је оно што можете очекивати ако се икада нађете на послу у фабрици иПхонеа, каже бивши запосленик Пегатрона и студент НИУ-а који је на тајном задатку отишао у једну од Апплеових фабрика у Кини.

Председник Доналд Трумп позвао је Аппле да отвори радна места за производњу иПхонеа у САД, али ако Американци сазнају како је то заиста у фабрици иПхонеа, па би попуњавање тих послова могло бити немогуће.

Роберт Ф. Кеннедијев центар за правду и људска права додао је извршног директора Апплеа Тима Цоок -а у свој управни одбор како би помогао организацији у потрази за праведнијим и мирољубивим свијетом.

Међународна организација за људска права коју је основала породица Боббија Кеннедија прије 50 година почастила је Цоока прошле године Награда Риппле оф Хопе, сада ће Цоок помоћи у наставку незавршеног рада свог личног хероја у борби против угњетавања свих људи.

Шпанска влада усвојила је низ закона који криминализују неке облике протеста. Али властима ће можда бити изазов ухапсити холограме.

Група Но Сомос Делито, или Ве Аре Нот Цриме, узвратила је у петак на владу користећи иронију и дигиталну технологију пројектованим митингом холограма испред шпанског парламента.

Групе за људска права биле су огорчене када је конзервативна влада у децембру донела законе који су виђени као стишавање протеста због шпанских програма штедње.

Иако је Аппле предузео невиђене мере у индустрији да реши проблем, истина је да је рад на производној линији иПхоне-а за масовно одвратно. Али колико је лош посао изградња иПхонеа у великој схеми ствари?

Матрица најгорих послова на свету, из Лапхам’с Куартерли, покушава да спретност рада у Фокцонну стави у ширу историјску перспективу. Као што видите, робовање у фабрици електронике 300 сати месечно за 0,76 УСД је сат тежак посао, али је далеко мање одвратан него бити римски послужитељ повраћања, мање досадан бити Ворлд оф Варцрафт земљорадник злата, мање подмукао него што је био јапански гурач метроа, и мање фаталан него што је био дворски дегустатор хране за цара из 16. века. Перспектива, људи!

Извор: ФастЦо. Дизајн

Прошле године, Аппле је покренуо своју страницу Рад и људска права како би дао одређену транспарентност контроверзи око људских права коју води са радницима у ланцу снабдевања. Уз бројна објашњења о томе шта Аппле чини како би осигурао да се према радницима у ланцу снабдевања поступа поштено, компанија објављује проценат поштовања радног времена добављача сваког месеца.

Први пут откако је Аппле почео да прати меру усклађености добављача са радним временом, достигли су 99% усклађености у јануару 2013.