Говорећи на данашњој уводној речи Голдман Сацхса, извршни директор Апплеа Тим Цоок започео је отвореним обраћањем оптужбама за злостављање радника у Апплеовим залихама ланац: Аппле неће мировати све док сваком раднику не буде загарантовано поштено, безбедно радно окружење без дискриминације и на конкурентном тржишту плата. Сви добављачи који не брину о својим радницима биће отпуштени.
„Прва ствар коју сви треба да знају је да Аппле веома озбиљно схвата услове рада, а ми то имамо јако дуго“, рекао је Цоок. „Било да се налазе у Европи, Азији или Сједињеним Државама, бринемо о сваком раднику. Много сам пута лично провео у фабрикама, не само као извршни директор. Радио сам у фабрици папира у Алабами и фабрици алуминијума у Пенсилванији; Стало ми је и имамо стотине запослених који раде у нашим фабрикама пуно радно време. И њима је стало. Ми смо врло повезан са условима радника на грануларном нивоу. "
„Ланац снабдевања је сложен и питања око њега. Наша обавеза је врло једноставна. Верујемо да сваки радник има право на поштено и безбедно радно окружење, без дискриминације, и да зарађује конкурентну плату. Наши добављачи морају ово да испуне да би наставили да раде са нама. "
Једна ствар у којој је Кук био непоколебљив је та да је образовање за раднике у ланцу снабдевања део Апплеове посвећености правима радника.
„Верујемо да је образовање одлично изједначавање. Пружамо бесплатне часове у многим нашим фабрикама како бисмо омогућили радницима образовање на рачунарима, постајање предузетницима и још много тога. Ове часове је похађало преко 60.000 запослених. Ако бисте могли узети све ове људе и ставити их на једно место, то је већи универзитет од државе Аризона.
Шта Аппле још ради како би смањио злостављање радника у свом опсежном ланцу снабдевања?
„Мислимо да је употреба малолетног рада одвратна“, каже Цоок. „Изузетно је ретко у нашем ланцу добављача, али наш главни приоритет је потпуно елиминисање. Урадили смо то на завршној скупштини, али сада радимо на доле. Ако пронађемо добављача који намерно запошљава малолетну радну снагу, то је прекршај.
Остале ствари које је Кук поменуо:
• „Нико не може безбедно да пресече углове. За било који процес консултујемо се са водећим ауторитетима за безбедност у свету и исечемо нови стандард који затим примењујемо на цео ланац снабдевања.
• Пажња на детаље: „Ако у кухињи једне од наших фабрика недостаје апарат за гашење пожара, тај објекат неће проћи инспекцију док се тај апарат не замени.“
• Аппле месечно пријављује податке о усклађености радног времена на својој веб страници, у погледу транспарентности.
• Аппле је затражио од Удружења поштених радника да изврши велику ревизију читавог Апплеовог ланца снабдевања. Цоок каже да ће ово „вероватно бити најдетаљнија фабричка ревизија у историји производње, и радујем се што ћу видети резултате“.
