Тим Цоок је дуго причао о томе како планира да цело своје богатство да у добротворне сврхе - а недавни поднесци СЕЦ -а показују да он држи до своје речи.
Недавно је извршни директор компаније Аппле дао 23.215 акција Аппле -а у неодређено добротворно друштво. По тренутној трговачкој цени ААПЛ -а, то је скоро 5 милиона долара.
У прошлости, Цоокове добротворне донације укључивале су давање средстава Роберт Ф. Кеннеди центар за правду и људска права и кампању за људска права. То је додатак зарађивању других вишемилионских износа друге неодређене добротворне организације.
Међутим, вероватно неће Цоок -у ускоро недостајати готовине. Тренутно контролише 878.425 акција компаније Аппле, вредне 188.896.512 долара. То је уз акције које ће му вероватно бити додељене, а које до сада нису стекле.
Добротворни планови Тима Цоока
Тим Цоок је открио своје планове да своје богатство поклони у добротворне сврхе у интервјуу за 2015. Фортуне.
У том интервјуу је рекао да је већ почео тихо донирати, али планира да одвоји време за развој системског приступа, а не само за писање чекова. Такође је рекао да планира да плати колеџ свог сада 13-годишњег нећака пре него што преда сав новац.
Упркос овом настојању ка добротворним организацијама, Цоок није основао званичну добротворну фондацију као део Аппле -а - иако је компанија такође донирала средства за ствари попут помоћи у катастрофама. У а У интервјуу за 2017, Цоок је то рекао:
„Гледао сам то почетком 2012. И одлучио сам да то не учиним. И ево зашто. Када компанија оснива фондацију, постоји ризик, по мом суду, да фондација постане друга ствар која није повезана са компанијом. Има посебан одбор директора. Понекад доносе разумно независне одлуке. То постаје засебна ствар. Не желим то за Аппле. Желим да сви буду укључени. Зато што мислим да је снага коју доносимо, ствари које можемо учинити зато што смо јачи - то је са нашим јединством. То је када у себе ставимо све себе.
Не радимо на толико ствари. Али покушавамо да ставимо све себе у то.
Да смо имали фондацију, плашио сам се да ће то постати нешто што ради 10 или 12 или 20 или 50 људи. И одједном за 120.000, то је само та засебна ствар. Људи раде овде како би променили свет. Зато мислим да би то требало бити саставни део онога што компанија ради. Није периферно у темељу. "
Извор: Бусинесс Инсидер